Deel deze vacature

Regisseur Energie – Coach / Netwerker Verduurzaming Vastgoed

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Lelystad
Uren
18 - 22 uur
Startdatum
05 januari 2026
Reageren t/m
07 december 2025

Dit ga je doen

Wil jij je inzetten voor de maatschappij? Leg je makkelijk contact met ondernemers en heb je een passie voor Energie en Duurzaamheid? Dan is deze opdracht iets voor jou.

De opdracht bestaat uit twee onderdelen:

  • Regisseur Energie (85%) – Je begeleidt kansrijke energiehub-initiatieven in Flevoland binnen het Stimuleringsprogramma Energiehubs. Energiehubs zijn innovatieve lokale energieconcepten waarbij samenwerking tussen gebruikers en producenten centraal staat. Je ondersteunt bij onderzoek, onderhoudt contact met netbeheerders en stimuleert initiatieven op bedrijventerreinen. Je helpt bedrijven die hinder ondervinden van netcongestie bij de ontwikkeling van energiehubs.
  • Coach/Netwerker Verduurzaming Vastgoed (15%) – Je coacht en netwerkt met kleine en micro MKB-ondernemingen die hun vastgoed willen verduurzamen. Vanuit het ontzorgingsprogramma bied je kennis en capaciteit om deze ondernemers te ondersteunen bij hun verduurzamingsopgave.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Begeleiden van energiehub-initiatieven en stimuleren van decentrale energieprojecten.
  • Onderhouden van contacten met stakeholders, zoals netbeheerders.
  • Ondersteunen bij subsidieaanvragen en het uitzetten van onderzoeken.
  • Organiseren van bijeenkomsten op bedrijventerreinen om initiatiefnemers te informeren over netcongestie.
  • Coachen en enthousiasmeren van kleine en micro MKB-ondernemers om verduurzamingsmaatregelen te nemen.
  • Uitvoeren van intakegesprekken en beoordelen van aanvragen voor ontzorgingspakketten.
  • Ondersteunen bij het opstellen van verduurzamingsplannen en het in kaart brengen van subsidie- en financieringsmogelijkheden.
  • Begeleiden van implementatie van verduurzamingsmaatregelen en nazorg bieden.

Doelgroep

De focus ligt op MKB-ondernemingen in Flevoland die hun vastgoed willen verduurzamen, met de volgende kenmerken:

  • Micro-MKB: tot 10 werknemers, jaaromzet of balanstotaal minder dan 2 miljoen euro.
  • Kleine MKB: tot 50 werknemers, jaaromzet of balanstotaal minder dan 10 miljoen euro.
  • Eigenaar van het bedrijfsmatig vastgoed of toestemming van de eigenaar voor activiteiten.
  • ZZP’ers zijn uitgesloten, tenzij zij een bedrijfsruimte huren (geen woning).
  • Maatwerk mogelijk bij verzamelpanden met meerdere kleine ondernemers.

Resultaat

Het doel is dat er in Flevoland eind juni 2026 vijf nieuwe energiehubs in de ontwerp- en planfase zijn ontwikkeld en vier energiehubs zich in de realisatiefase bevinden.

Werkomstandigheden

  • De opdracht wordt uitgevoerd onder direct leiding en toezicht van de Provincie Flevoland, zonder dat er een arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaat.
  • De werkzaamheden vinden plaats in overleg, bij voorkeur op dinsdag en donderdag.
  • Het provinciehuis kan als werkplek worden gebruikt indien gewenst.
  • Duur van de opdracht is 48 weken, met een verlofperiode van 4 weken. Bij verlenging geldt een verlofperiode van 2 weken.

Jouw profiel

  • Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren
  • Aantoonbare werkervaring met (grootschalige) projectbegeleiding en stakeholder management
  • Aantoonbare werkervaring met coachen/netwerken binnen de doelgroep MKB
  • Maandelijkse aanwezigheid bij het fysieke overleg met het projectteam in het provinciehuis in Lelystad, alsook fysieke bezoeken bij de doelgroep
  • In staat zijn de opdracht voor beide onderdelen individueel uit te voeren (vervulling in duo verband is niet mogelijk)

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 08-12-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.