Medewerker Onderwijshuisvesting en Kinderopvang

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Medewerker Onderwijshuisvesting en Kinderopvang.

Als Medewerker onderwijshuisvesting en kinderopvang ben jij een belangrijke schakel binnen het sociaal domein. Je draagt bij aan het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid binnen de kinderopvang in onze gemeente. Je werkt nauw samen met toezichthouders van de GGD, houders van kinderopvanglocaties en de gemeente, waarbij je onder andere werkt met het Landelijk Register Kinderopvang (LRK). Je handelt inspectierapporten zorgvuldig af, stelt conceptbeschikkingen op en adviseert het bestuur over de juiste toepassing van wet- en regelgeving. Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van interne werkprocessen rondom toezicht en handhaving.

Je bent ook betrokken bij wettelijke taken rondom cultuureducatie en leerlingenvervoer. Voor cultuureducatie beheer je samenwerkingsovereenkomsten met het onderwijs via cultuurpartners. Voor leerlingenvervoer zorg je voor een zorgvuldige uitvoering van de verordening, vertaal je beleid naar de praktijk en denk je mee over mogelijkheden om het vervoer duurzamer en zelfstandiger te organiseren. Je levert input voor beleidsmatige verbeteringen en adviseert over knelpunten of ontwikkelingen binnen dit domein.

Binnen het dossier onderwijshuisvesting ondersteun je bij diverse taken zoals budgetbeheer, het opstellen van gymroosters samen met scholen en gymvoorzieningen, en het bijhouden van documentatie. Je helpt schoolbesturen door vragen binnen de organisatie uit te zetten en de juiste personen te vinden om hen verder te helpen.

Deze veelzijdige functie vraagt om schakelen tussen beleid en uitvoering, waarbij nauwkeurig werken, afstemming en samenwerken met interne en externe partners centraal staan.

Wensen

• Ervaring met dossiers binnen toezicht en handhaving kinderopvang, specifiek het Landelijk Register Kinderopvang (of bereid dit snel eigen te maken);
• Ervaring met subsidieafhandeling en procesmatig werken;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Zorgvuldigheid en oog voor bestuurlijke en juridische belangen;
• Goede planningsvaardigheden, het bewaken van deadlines en overzicht houden over meerdere lopende dossiers;
• Collegialiteit, oplossingsgericht denken en het vermogen om gemakkelijk verbinding te maken met partners.