Deel deze vacature

Projectleider Ontwikkeling Oriëntatieprogramma voor Jongeren

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Helmond
Uren
16 uur
Startdatum
01 januari 2026
Reageren t/m
25 november 2025

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectleider Ontwikkeling Oriëntatieprogramma voor Jongeren.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van een breed oriëntatieprogramma voor jongeren (15-27 jaar) uit de regio Helmond-de Peel met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je zet de eerste aanzet neer voor een aantrekkelijk en activerend programma dat jongeren helpt hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen, vooral wanneer reguliere loopbaanontwikkeling en coaching niet toereikend zijn. Het programma richt zich op jongeren die vastlopen of dreigen vast te lopen in hun onderwijs- of werkroute en ondersteunt hen bij het vinden van een passende vervolgroute in opleiding, werk of een combinatie daarvan.

Kerntaken

Regie Projectcoördinatie

  • Leiden van het ontwikkeltraject van idee tot uitvoering.
  • Opstellen van projectplan, planning, begroting en resultaatdoelen.
  • Opstellen van een plan van aanpak met duidelijke regie, uitvoering en borging.
  • Beschrijven van de opdracht van een coördinator die de uitvoerende coördinatie op termijn overneemt.
  • Coördineren van werkzaamheden met uitvoerders, trainers en ontwikkelpartners.

Programma-ontwikkeling

  • Ontwikkelen van een modulair oriëntatieprogramma in co-creatie met jongeren en ketenpartners.
  • Integreren van bestaand aanbod van partners en aansluiting zoeken bij trajecten zoals semicon en klimaatbanen.
  • Vertalen van behoeften van jongeren naar een praktisch, activerend en toekomstgericht programma.
  • Integreren van thema’s zoals talentontwikkeling, loopbaanoriëntatie, soft skills, arbeidsmarktverkenning en praktijkervaring.

Samenwerking Netwerk

  • Verbinden van onderwijsinstellingen, jongerenpunt, werkgevers, gemeenten, jongerenwerk en maatschappelijke organisaties.
  • Zorgdragen voor afstemming tussen beleid en uitvoering.
  • Stimuleren van duurzame samenwerking rond de doelgroep.

Kwaliteit Evaluatie

  • Borgen van kwaliteit, bruikbaarheid en impact van het programma.
  • Inrichten van monitoring- en evaluatiestructuren (kwalitatief en kwantitatief).
  • Bijstellen van het programma op basis van ervaringen en uitkomsten.

Rapportage Verantwoording

  • Rapporteren aan opdrachtgever of stuurgroep over voortgang en resultaten.
  • Verzorgen van communicatie over het programma naar stakeholders en deelnemers.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

  • HBO werk- en denkniveau
  • Aantoonbare ervaring in projectleiding binnen het sociaal domein, onderwijs of arbeidsmarktbeleid
  • Kennis van jongeren met complexe ondersteuningsvragen of multiproblematiek (bijv. voortijdig schoolverlaters, jongeren met schulden of psychische kwetsbaarheid)
  • Ervaring met het ontwikkelen of implementeren van leer- of begeleidingsprogramma’s
  • Creatief en conceptueel sterk; denkt vanuit kansen en oplossingen
  • Organisatietalent en resultaatgericht. Je ziet kansen om snel aan de slag te gaan met de plannen!
  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden
  • Sensitief voor de leefwereld van jongeren en het werken met diverse partners
  • Procesgericht en in staat te schakelen tussen strategie en uitvoering

Waarom Samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 26-11-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.