Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Epic Owner Vergroten Maakbaarheid Instandhouding.
Als Senior Epic Owner ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een gestandaardiseerd en semiautomatisch planningsproces voor storings- en onderhoudsopdrachten. Je zorgt voor optimaal gebruik van monteurscapaciteit op basis van vaardigheden, aanwijzingen, beschikbaarheid en locatie. Je werkt nauw samen met planners, uitvoerders en werkvoorbereiders om processen en samenwerking te verbeteren en draagt bij aan het behalen van belangrijke KPI’s binnen de keten Instandhouding. Je speelt een sleutelrol in het begeleiden van veranderingsinitiatieven binnen het digitale transformatieprogramma en leidt Epics door de Portfolio Kanban-fasen heen.
Verantwoordelijkheden
Wat bieden wij jou?
Je wordt direct onderdeel van het Change Team Instandhoudingsketen, een enthousiast team van circa 13 collega’s dat werkt aan een wendbare en toekomstbestendige Instandhoudingsketen. Continu verbeteren en digitalisering staan centraal. Het team kenmerkt zich door inhoudelijke expertise, een pragmatische mentaliteit, humor en een open houding voor kennisdeling, innovatie en samenwerking. Samen zetten jullie je in voor een optimale benutting van monteurscapaciteit en een betere balans in de uitvoering.
Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
Deze functie is niet geschikt voor ZZP’ers
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.
Maar wees niet getreurd, om het je zo gemakkelijk mogelijk te maken hebben we de meest relevante vacatures voor je bij elkaar gezocht en op een rijtje gezet of kijk bij alle vacatures.