Deel deze vacature

Technisch Adviseur Waterbouw – A-Vaarwegen WNZ

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Rotterdam
Uren
36 uur
Startdatum
04 december 2025
Reageren t/m
12 november 2025

Dit ga je doen

Functieomschrijving

Als Technisch Adviseur Waterbouw binnen het cluster PPO A-Vaarwegen van Rijkswaterstaat WNZ ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig adviseren op het gebied van waterbouwkundige constructies. Je ondersteunt bij de contractvoorbereiding en -beheersing van onderhoudscontracten met een sterke focus op technische borging en veiligheid. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het waarborgen van technische en veiligheidskundige eisen binnen het contract en fungeert als deskundig sparringpartner voor de contractmanager en technisch manager. Je draagt actief bij aan het realiseren van kwalitatief hoogwaardig, uitvoerbaar en toekomstbestendig onderhoud.

Verantwoordelijkheden

  • Technische borging van contractdocumenten: Toetsen op volledigheid, uitvoerbaarheid en conformiteit met geldende normen en richtlijnen (zoals wet- en regelgeving, UAV-GC, RWS-standaarden).
  • Risicobeheersing en toetsstrategie: Identificeren en beheersen van technische risico’s, opstellen en uitvoeren van toetsstrategie inclusief toetsverslagen en verificatiebewijzen.
  • Ondersteuning bij contractvoorbereiding en -beheersing: Tijdig en schriftelijk leveren van technische input en adviezen aan contractmanager en technisch manager.
  • Afstemming met interne en externe stakeholders: Overleg en afstemming met marktpartijen, assetmanagers en specialisten, vastleggen in overlegverslagen en besluitdocumentatie.
  • Rapportage en overdracht: Vastleggen van bevindingen en adviezen in rapportages die voldoen aan de eisen van Rijkswaterstaat, zorgen voor overdraagbare en navolgbare documentatie.
  • Advisering bij afwijkingen, schades, meerwerk en calamiteiten.
  • Technisch inhoudelijk beoordelen van offertes en begrotingen.

Essentiële competenties

  • Analytisch vermogen: Technische vraagstukken doorgronden, risico’s identificeren en onderbouwde oplossingen bieden.
  • Oordeelsvorming: Formuleren van onderbouwde adviezen op basis van feiten en normen.
  • Samenwerken: Effectief samenwerken met interne teams en externe partijen.
  • Resultaatgerichtheid: Gericht op het behalen van concrete, feitelijk onderbouwde en toetsbare resultaten.
  • Communicatief vaardig: Helder schriftelijk en mondeling communiceren, technisch complexe zaken begrijpelijk overbrengen.
  • Organisatiesensitiviteit: Oog voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen binnen Rijkswaterstaat.

Functie-eisen

  • Minimaal een HBO-opleiding in civiele techniek.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en zelfstandige werkervaring in technisch contractbeheer van onderhoudscontracten in het natte areaal.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en zelfstandige werkervaring met waterbouwkundige constructies.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en zelfstandige werkervaring in de projectvoorbereidingsfase binnen de sector GWW.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en zelfstandige werkervaring in de uitvoeringsfase van realisatieprojecten binnen de sector GWW.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en zelfstandige werkervaring als kostendeskundige (opstellen en beoordelen van ramingen en begrotingen).
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en zelfstandige werkervaring in een technische rol aan zowel opdrachtnemer- als opdrachtgeverszijde.
  • Beschikken over de genoemde competenties en vaardigheden, toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief, werkervaring en/of verificatiegesprek.

Wensen

  • Aantoonbare kennis en werkervaring met STOWA inspecties.
  • Aantoonbare kennis en werkervaring van groen onderhoud.
  • Kennis van bedrijfsmatige en/of bestuurlijke en beleidsprocessen.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een HBO opleiding met de richting civiele techniek
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en (zelfstandige) werkervaring van de technisch contractbeheersing van onderhoudscontracten in het “natte areaal”
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en (zelfstandige) werkervaring met waterbouwkundige constructies
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en (zelfstandige) werkervaring van de projectvoorbereiding fase binnen de sector GWW
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en (zelfstandige) werkervaring van de uitvoeringsfase van realisatieprojecten binnen de sector GWW
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en (zelfstandige) werkervaring van kostendeskundige (opstellen en beoordelen van ramingen en begrotingen)
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en (zelfstandige) werkervaring in een technische rol aan zowel opdrachtnemer- als opdrachtgeverszijde
  • Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen
  • Bij het voorstellen: CV in PDF met voor- en achternaam en vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat
  • Géén foto
  • Géén persoonsgegevens zoals telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn
  • Géén leveranciersgegevens (enkel de bedrijfsnaam en logo mogen zichtbaar zijn op het format)
  • Mailadres wel in de motivatie vermelden, deze dienen wij in te vullen tijdens het aanbieden! (Bij geen mailadres van de kandidaat, kunnen wij de aanbieding niet accepteren!)

Waarom Samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 13-11-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.