Procesbegeleider Leiderschapsontwikkeling (Concern) Directie

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Procesbegeleider Leiderschapsontwikkeling (Concern) Directie.

Als procesbegeleider ben je verantwoordelijk voor het professioneel begeleiden van teambijeenkomsten van de concerndirectie (4 personen) en de gezamenlijke bijeenkomsten met de directeuren (circa 25 personen). Je zorgt ervoor dat deze bijeenkomsten gestructureerd en doelgericht verlopen en bijdragen aan de versterking van sturing, samenwerking en realisatiekracht binnen het directieteam.

Jouw taken

• Begeleiden van teambijeenkomsten van de concerndirectie en de gecombineerde bijeenkomsten met directeuren.
• Zorgen voor een goede verloop van bijeenkomsten met aandacht voor teamdynamiek en onderlinge interactie.
• Spiegelen op functionele en warme zakelijkheid in gesprekken en waar nodig interveniëren om de onderstroom bespreekbaar te maken.
• Bewaken van de rode draad in de bijeenkomsten, gericht op versterking van sturing, realisatiekracht en onderlinge verbinding.
• Samen met een ontwikkelteam vormgeven aan de opzet, methodieken en werkvormen, met aandacht voor teamvorming.
• Evalueren van bijeenkomsten met de gemeentesecretaris en adviseren over aanscherpingen in doelstelling en aanpak.
• Indien nodig, in overleg met de opdrachtgever, dubbele bezetting inzetten bij grotere of complexe bijeenkomsten.

Wat wij bieden

Je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en effectiviteit van het topmanagementteam binnen een complexe publieke organisatie. Je werkt in een dynamische omgeving waar jouw expertise in teamontwikkeling en procesbegeleiding direct impact heeft op de sturing en realisatiekracht van de organisatie.

Beschikbaarheid

Je bent beschikbaar voor de geplande bijeenkomsten van de concerndirectie en de gecombineerde bijeenkomsten met directeuren. De exacte data worden in overleg vastgesteld, waarbij rekening wordt gehouden met de continuïteit en effectiviteit van de begeleiding.