Projectleider Sociaal Domein

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectleider Sociaal Domein.

Als Projectleider Sociaal domein ben je verantwoordelijk voor het succesvol oppakken en realiseren van diverse opdrachten binnen het sociaal domein in stadsdeel Nieuw-West. Je werkt nauw samen met collega’s uit het team Cluster projecten Activiteiten en bent betrokken bij opdrachten die via Matchflex binnenkomen. Je draagt zorg voor een goed verloop van de opdrachten en sluit deze af met een eindevaluatie. Afhankelijk van de opdracht neem je de projectleiding op je of ondersteun je in een assisterende rol.

We zoeken een kandidaat met brede deskundigheid en ervaring binnen het sociaal domein, die slimme verbindingen kan leggen met andere domeinen. Je bent in staat om structureel opdrachten op te pakken die ad hoc binnenkomen vanuit gebiedsmanagers, programmamanagers of de Gebiedspool. Je opereert succesvol binnen het maatschappelijke en bestuurlijke krachtenveld en verbindt operationele zaken op gebiedsniveau tussen partners, projectleiders, medewerkers en externe partijen. Daarnaast zorg je ervoor dat projecten zowel binnen als buiten de organisatie goed zichtbaar zijn.

Werkzaamheden

• Zorgen voor het optimaal functioneren van het programma- en projectteam in de samenwerking.
• Ondersteunen van projectmanagers en projectleiders bij de organisatie van hun projecten.
• Ondersteunen en adviseren bij het opstellen van protocollen.
• Verantwoordelijk zijn voor het bijhouden van te leveren producten, documenten en de doorlopende agenda, en het coördineren hiervan.
• Faciliteren van collega’s en hen op de hoogte houden van de status van lopende actiepunten.
• Verantwoordelijk zijn voor correspondentie, het organiseren, inhoudelijk voorbereiden en notuleren van vergaderingen, en het digitaal archiveren van belangrijke besluitvormende documenten.
• Realiseren van kleinere en grotere opgaven binnen het stadsdeel en de gebiedsopgave, in opdracht van het management of dagelijks bestuur op gevorderd niveau.
• Teamoverstijgend en flexibel inzetbaar zijn op diverse onderwerpen; voortgang monitoren en zo nodig bijstellen van opdrachten en opgaven.
• Gelegenheids- en ongevraagd adviseren en rapporteren aan bestuur en management, en waar nodig bestuurlijke besluitvorming voorbereiden.