Hands-On Agile Coach #

Functieomschrijving

Als professional binnen het adoptieteam ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en doorvoeren van de werkwijze (WoW) van het team. Je coacht teamleden en geeft samen met het teamhoofd richting aan de activiteiten. Je brengt structuur aan, zet mensen in beweging en signaleert waar je waarde kunt toevoegen. Je werkt hands-on en combineert dienstbaarheid met ambitie om collega’s te ondersteunen bij veranderingen in werkwijzen.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen en implementeren van standaarden en processen in samenhang met andere teams binnen het programma;
• Adviseren over en verbeteren van tooling, dashboards en rapportages om resultaten meetbaar en zichtbaar te maken;
• Analyseren van data, proactief signaleren van risico’s en stimuleren van continue verbetering;
• Verbeteren van operationele processen en coachen van (startende) ingehuurde en gedetacheerde collega’s;
• Faciliteren van teamsessies en workshops om de werkwijze uit te dragen en collega’s mee te nemen;
• Bijdragen aan de op te zetten dienstverlening op het gebied van support en adoptie;
• Adviseren van onderwijsinstellingen over het gebruik van digitale sectorvoorzieningen, met een verhouding van ongeveer 75% coaching en 25% advies.

Jouw profiel

• Nieuwsgierig, dienstverlenend en resultaatgericht;
• In staat om complexe materie en organisaties snel te doorgronden en effectief hands-on te handelen;
• Analytisch sterk met het vermogen hoofd- en bijzaken te scheiden;
• Begrip van processen en vaardig in het omzetten van (proces)data naar concrete inzichten;
• Ervaring met projectmanagementtools zoals Confluence en Jira;
• Communicatief vaardig en in staat stakeholders op verschillende niveaus te ondersteunen en beïnvloeden;
• Inhoudelijke expertise in advisering, coaching en/of projectleiding;
• Ervaring met het opzetten en geven van sessies en workshops;
• In het bezit van een hbo- of wo-diploma;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen complexe IT- of transformatieprogramma’s;
• Ervaring met programma’s met een sterke business change-component.