Beleidsregisseur Bestuurlijke Boetes & Isolatiebeleid

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Beleidsregisseur Bestuurlijke Boetes & Isolatiebeleid.

In deze functie werk je aan twee belangrijke projecten binnen de gemeente Amsterdam:

• Verduurzaming van cultuurhistorisch en architectonisch waardevolle gebouwen: Je zoekt een balans tussen de energietransitie en het behoud van erfgoedwaarden en omgevingskwaliteit.
• Actualisatie van het Bestuurlijke Boetebeleid van Amsterdam: Je speelt een sleutelrol in de totstandkoming hiervan en levert concrete resultaten zoals doelgroepanalyse, probleemanalyse, risico-analyse, prioriteringsvoorstel en begeleiding van werkgroepsessies.

Daarnaast richt je je op het verbeteren van de dienstverlening en processen rondom advisering en vergunningverlening. Als leider van een werkgroep met inhoudelijke specialisten identificeer je potentiële verbeterpunten om knelpunten en vertragingen in het vergunningsproces te voorkomen.

Je werkt nauw samen met verschillende directies en stakeholders en fungeert als verbinder tussen uitvoering en beleid. Je neemt deel aan de werkgroep en het kernteam en draagt actief bij aan het creëren van bekendheid en draagvlak bij betrokkenen. Zo zorg je voor een samenhangende aanpak en draag je bij aan maatschappelijke doelen zoals verduurzaming, verbeterde dienstverlening en een rechtvaardig bestuurlijk boetebeleid.

Resultaten bestuurlijke boete

• Doelgroepanalyse: Opstellen van een analyse van kenmerken, behoeften en gedragingen van de doelgroep.
• Probleemanalyse: In kaart brengen van oorzaken en gevolgen rondom de bestuurlijke boete.
• Risicoanalyse: Identificeren van minimaal vijf potentiële risico’s met beschrijving van kans, impact en beheersmaatregelen.
• Prioriteringsvoorstel: Rangschikken van belangrijkste acties en maatregelen op basis van urgentie en impact.
• Begeleiding werkgroepsessies: Organiseren en begeleiden van minimaal twee sessies met relevante stakeholders om input te verzamelen.
• Uitwerking resultaten werkgroepsessies: Uitwerken van de sessieresultaten in een overzichtelijk document met concrete aanbevelingen.

Resultaten verbeteren isolatieoffensief

• Plan van aanpak: Ontwikkelen van een gedetailleerd plan met concrete stappen, verantwoordelijkheden en tijdsplanning voor verbetering van het isolatieoffensief.
• Procesanalyse: Analyseren van vergunning- en adviesprocessen met expliciete aandacht voor de balans tussen cultuurhistorisch perspectief en verduurzaming.
• Verbetervoorstel: Beschrijven van minimaal drie concrete verbeterpunten voor vergunning- en adviesprocessen inclusief implementatieplan.
• Impactanalyse: Analyseren van de impact van voorgestelde verbeteringen op werkprocessen, capaciteit en benodigde expertise binnen de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving.
• Werkgroepsessies: Organiseren van wekelijkse sessies met inhoudelijke experts om input te verzamelen en draagvlak te creëren voor de verbeteringen.
• Kernteamoverleggen: Deelnemen aan overleggen om voortgang te bespreken en verantwoording af te leggen over gemaakte keuzes, inclusief documentatie en delen van uitkomsten met betrokken stakeholders.