HR Analist en Digitaliseringsexpert

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Analist en Digitaliseringsexpert.

Als specialist binnen het HR-functiegebied verricht je verdiepend onderzoek en draag je bij aan de verbetering van de integrale bedrijfsvoering. Je analyseert en vereenvoudigt CLAS-brede HR bedrijfsprocessen en zorgt voor een optimale aansluiting van het HR-domein op andere domeinen, gerelateerde processen en IV-systemen. Hierbij maak je gebruik van bestaande IV-systemen om ontwikkelingen te voorspellen en besluitvorming te ondersteunen, inclusief IRM. Vanuit een integrale bedrijfsvoeringsbenadering doe je voorstellen voor procesdigitalisering, mogelijk in combinatie met (generatieve) AI.

Je adviseert over technologische toepassingen die strategische mogelijkheden bieden. Dit doe je door bedrijfsprocessen te analyseren, behoeften te identificeren en waardevolle inzichten en oplossingen te ontwikkelen ter ondersteuning van operationele processen. Je werkt nauw samen met diverse belanghebbenden, zoals managers, ontwikkelaars en gebruikers, om vereisten te begrijpen en te vertalen naar functionele specificaties voor proces- en applicatielandschapsontwikkeling. Daarnaast verzamel, controleer en verwerk je gegevens tot informatie en dashboards, en analyseer je deze om kennis te genereren die de besluitvorming verbetert.

Je ontwikkelt projectvoorstellen en neemt een voortrekkersrol in bij de ontwikkeling en uitvoering van ontwikkelprocessen. Je fungeert als spin in het web tussen stakeholders, gebruikers, product owners en ontwikkelteams. Je identificeert risico’s, knelpunten en afwijkingen in datamodellen en draagt bij aan de (door)ontwikkeling van databeschikbaarheid en -kwaliteit. Tevens neem je actief deel aan verbeter- en verandermanagement en kunt eventueel een (functionele) leidinggevende of projectleidersrol vervullen binnen ontwikkeltrajecten, waarbij je de koppeling maakt met bedrijfsvoering, informatiemanagement, informatievoorziening en data.