Manager Jeugdgezondheidszorg

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Manager Jeugdgezondheidszorg. 

Als manager Jeugdgezondheidszorg (JGZ) ben je medeverantwoordelijk voor het integraal aansturen en verder ontwikkelen van de afdeling Jeugdgezondheidszorg. Je maakt deel uit van het managementteam en geeft leiding aan teamleiders, projectmanagers, beleidsmedewerkers en indirect aan de JGZ-professionals in Amsterdam en Amstelland.

Leiderschap en organisatieontwikkeling: Je zet je in voor een aantrekkelijk en inclusief werkklimaat waarbij het binden en boeien van medewerkers en diversiteit topprioriteiten zijn. Je hanteert een open en transparante communicatie en werkt samen met het afdelingshoofd aan het wendbaar houden van de afdeling in een continu veranderende omgeving. Je draagt bij aan de doorontwikkeling van de afdeling, zoals het versterken van outreachend, wijkgericht en data gestuurd werken en het continu leveren van zorg op maat. Je neemt organisatie, teamleiders en medewerkers mee in benodigde veranderingen en voert deze krachtig door.

Team en netwerk: Je zet je in voor het goed functioneren van de Ouder en Kind Teams (OKT) in Amsterdam en JGZ-teams in regio Amstelland. Je zorgt voor verbinding binnen en tussen de teams en dat medewerkers zich verbonden voelen met de wijk. Je positioneert de JGZ in de regio en bouwt contacten op en onderhoudt deze met netwerk- en samenwerkingspartners. Als netwerker met aanstekelijke energie en enthousiasme gaat dit jou makkelijk af.

Interim aandachtsgebieden: In deze interim functie stuur je drie stadsdelen aan en heb je als aandachtsgebieden collectieve preventie, gebiedsgericht samenwerken en de samenwerking met de buurtteams.

Werkzaamheden

• Samen met je collega-manager werk je aan het versterken van de vitaliteit van medewerkers en zet je verbeteracties in gang.
• Als opdrachtgever van bijvoorbeeld het projectteam op het thema outreachend en wijkgericht werken bewaak je de voortgang en neem je inhoudelijke en procesmatige beslissingen.
• In werkoverleggen met teamleiders denk je mee over uitdagingen in hun team en ondersteun je hen in hun rol.
• Je levert een bijdrage aan het managementteam (MT) GGD-special over de aansluiting van publieke gezondheid op de hervormingsagenda Jeugd van de gemeente.
• Je legt nieuwe contacten en maakt afspraken met externe netwerkpartners op MT- en directieniveau om de samenwerking tussen werkvelden te verbeteren.
• Je bezoekt Ouder Kind Team-locaties om inzicht te krijgen in de praktijk en reviewt en keurt plannen van beleidsadviseurs goed, bijvoorbeeld over het versterken van cliëntparticipatie.