Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Afdelingsmanager.
Leidinggeven: Je geeft leiding aan het team “Grote Ondernemingen” bestaande uit circa 25 personen met een WO-niveau en een gemiddelde leeftijd van ongeveer 40 jaar. Het team is recentelijk bijna volledig vernieuwd door het vertrek van collega’s met pensioengerechtigde leeftijd.
Teamontwikkeling: Het team kent momenteel een gefragmenteerde structuur waarbij medewerkers solistisch werken in “eilandjes” met beperkte onderlinge samenwerking. Er is sprake van een gevoel van onderwaardering bij een deel van het team en het werkklimaat wordt als verzuurd ervaren.
Doel van de opdracht: Je versterkt de samenwerking binnen het team, verbetert de teamcultuur, voert interventies uit en herstelt het onderling vertrouwen. Dit doe je zonder mee te bewegen in slachtoffergedrag. Je geeft richting met voldoende stevigheid en empathie, stelt duidelijke kaders en zorgt voor een constructieve en resultaatgerichte werksfeer.
Hybride werken: Je zet in op het realiseren van de CBS-brede hybride werkafspraken, waarbij je minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig bent.
Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.