Zorgregisseur

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Zorgregisseur. 

Ben jij een gemotiveerde professional met werkervaring in het jeugddomein? Houd je van contact maken, samenwerken, professionaliteit en heb je bezieling in je werk? Ben je open-minded, heb je lef en wil je graag deel uitmaken van een gemotiveerd team van zorgregisseurs? Dan is deze functie iets voor jou!

Als zorgregisseur jeugd ben je in staat de vraag achter de vraag naar boven te krijgen. Je versterkt de eigen kracht van de cliënt en bepaalt samen met hem of haar de beste oplossing en het gewenste resultaat. Samen maak je een helder plan van aanpak gericht op het behalen van doelstellingen en concrete resultaten. Een duurzame oplossing is hierbij altijd het uitgangspunt. Je stimuleert verantwoordelijk gedrag, spreekt indien nodig de cliënt aan op zijn of haar gedrag en stuurt op betrokkenheid en participatie. Wanneer cliënten hulpvragen hebben bij meerdere hulpverleners of ketenpartners, kun je tijdelijk de regie overnemen. Daarnaast zorg je voor de uitvoerende werkzaamheden die bij het takenpakket van de zorgregisseur horen.

Wat ga je doen?

• Verzamelen van benodigde informatie bij het gezin/systeem en andere betrokkenen en gesprekken voeren met hen.
• Begeleiden van het gezin/systeem bij het opstellen van het plan van aanpak en regie voeren over de inzet van betrokkenen en specialisten.
• Opstellen van rapportages en verzoekschriften ten behoeve van de Jeugdbeschermingstafel en/of Raad van Kinderbescherming.
• Begeleiden van het gezin/systeem bij het vertalen van het multidisciplinair plan van aanpak in concrete acties ter versterking van het gezin/systeem.
• Ondersteunen van het gezin/systeem bij de uitvoering van het plan door inzet van (specialistische) interventies en methoden, ook bij drang en/of gedwongen kader.
• Bespreken en registreren van voortgang en resultaten met het gezin/systeem en overige betrokkenen, bewaken van voortgang, adviseren en bijstellen waar nodig.
• Inzetten van eigen expertise als interventie ter voorkoming van een tweede interventie.
• Creëren van een netwerk rondom het gezin/systeem zodat zij verder kunnen wanneer de zorg ophoudt.
• Bemiddelen in crisissituaties binnen het gezin/systeem en/of met betrokken partijen, bijvoorbeeld bij complexe scheidingen of risico op uithuisplaatsing.
• Vertegenwoordigen van de organisatie in zittingen en zorgen voor onderbouwing en rapportage van bevindingen en hulpverlening richting belanghebbenden.
• Zorgen voor het nakomen van relevante (wettelijke) termijnen en afspraken en actie ondernemen bij naderende overschrijding.
• Regie voeren op het hulpverleningstraject en optreden als intermediair en contactpersoon voor het gezin/systeem en andere betrokkenen.
• Evalueren van de hulpverlening en bijstellen van het multidisciplinair plan van aanpak in overleg met het gezin/systeem en betrokkenen of zorgen voor een (her)indicatie.
• Toepassen van de Signs of Safety werkwijze binnen de casuïstiek.