Deel deze vacature

Experts personeelsplanning

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Breda
Uren
38 uur
Startdatum
03 november 2025
Reageren t/m
20 augustus 2025

Dit ga je doen

Functieomschrijving

Als Expert Personeelsplanning ben jij de sparringspartner van HR-collega’s op het gebied van personeelsplanning binnen de Koninklijke Luchtmacht. Je ondersteunt, coacht en begeleidt HR-adviseurs bij het initiëren, implementeren en begeleiden van Strategische Personeelsplanning (SPP)-trajecten. Hiermee draag je bij aan de succesvolle (door)ontwikkeling en implementatie van personeelsplanning.

Je benadert HR-problematiek samen met HR-collega’s vanuit de SPP-elementen die in de SPP-methodiek worden gehanteerd en bereidt met behulp van data SPP-processtappen voor, begeleidt en faciliteert deze. Als kennishouder personeelsplanning geef je aanwijzingen op zowel operationeel als tactisch niveau en draag je deze kennis over aan HR-collega’s.

Functie-eisen

Minimale functie-eisen:

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in personeelsplanning
  • Specifieke kennis in het begeleiden en initiëren van SPP(-trajecten) in een adviserende en projectmatige rol
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een functie op het gebied van operationele en tactische personeelsplanning

Wensen:

  • Werkervaring met het personeelsplanningsproces, bij voorkeur bij de Rijksoverheid, het Ministerie van Defensie of een andere grote organisatie (3000+ medewerkers)
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in personeelsplanning, met in het bijzonder SPP(-trajecten), in een adviserende en projectmatige rol

Competenties

  • Analyseren
  • Samenwerken
  • Beïnvloeden
  • Communiceren
  • Organisatiegericht
  • Omgevingsgericht
  • Resultaatgericht


Werkzaamheden
  • De belangrijkste hoofdtaak is
  • Het ondersteunen, coachen en begeleiden van HR-adviseurs bij het initiëren, implementeren en begeleiden van SPP-trajecten en met behulp hiervan bijdragen aan de succesvolle (door)ontwikkeling en implementatie van personeelsplanning
  • Meer concreet betekent dit dat je samen met HR-collega’s HR-problematiek benadert vanuit de SPP-elementen die wij in onze SPP-methodiek hanteren en met behulp van data SPP-processtappen voorbereidt, begeleidt en faciliteert
  • Je treedt op als kennishouder personeelsplaning en geeft aanwijzingen op zowel operationeel als tactisch niveau en draagt deze kennis over aan HR-collega’s

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

  • Hbo werk- en denkniveau
  • 3 jaar werkervaring opgedaan in personeelsplanning
  • Specifieke kennis in het begeleiden en initiëren van SPP(-trajecten), in een adviserende en projectmatige rol
  • Minimaal 3 jaar kennis opgedaan in een functie op het gebied van operationele en tactische personeelsplanning

Waarom Samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 21-08-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 0621461410.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 21-08-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 0621461410.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Recruiter

Gelderland
18 - 24 uur
HBO
11 september 2025
Reageer alleen vandaag nog!

HR Adviseur Integrale Procesregie

Den Haag
36 uur
HBO
01 september 2025
Reageer alleen vandaag nog!

HR-trainee

Vught
32 uur
HBO/WO
22 september 2025
Reageer alleen vandaag nog!