HR Business partner domein Bedrijfsvoering

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Business partner domein Bedrijfsvoering. 

Jouw rol als HR Business Partner
Als HR Business Partner ben je een strategische sparringpartner voor het management van de gemeente Dordrecht binnen het Domein Bedrijfsvoering. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven en implementeren van het HR-beleid en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het management op strategisch en tactisch niveau over organisatieontwikkeling, leiderschap, talentmanagement en strategische personeelsplanning.
• Begeleiden van complexe verandertrajecten en herinrichtingen binnen de organisatie, met aandacht voor zowel harde aspecten (structuur, processen, systemen) als zachte aspecten (gedrag, cultuur, samenwerking).
• Verbinding leggen en duurzame beweging realiseren door mensen mee te nemen in veranderprocessen.
• Waar nodig vertegenwoordigen van HR in overlegstructuren met de ondernemingsraad en vakbonden en adviseren van het managementteam en het college over HR-gerelateerde onderwerpen.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en deze vertalen naar effectief HR-beleid en initiatieven.
• Adviseren van de partnerorganisatie over regionale HR-besluitvorming en mede verantwoordelijk zijn voor de implementatie van lokaal en regionaal HR-beleid.
• Fungeren als gesprekspartner van de domeindirecteur en clustermanagers bij complexe HR-vraagstukken zoals functiewaardering, beloning, inzetbaarheid en ontwikkeling.
• Samenwerken met collega’s binnen de Servicegemeente Dordrecht, zoals beleidsadviseurs, projectleiders, recruiters en L&D-adviseurs, om HR-beleid en projecten succesvol te implementeren.