Regionaal portfoliomanager sociaal domein

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Regionaal portfoliomanager sociaal domein. 

Als tijdelijke regionale portfoliomanager ben je verantwoordelijk voor het beheren van de regionale projectenportfolio. Je houdt overzicht over alle lopende projecten en zorgt ervoor dat deze in lijn zijn met de strategische doelen van de organisatie. Daarnaast beheer je de regionale budgetten door het toewijzen en beheren van financiële middelen, zodat projecten binnen het budget blijven.

Je neemt actief deel aan regionale werkgroepen Jeugd en Wmo, het regionale afdelingshoofdenoverleg (AHO) en het bestuurlijke portefeuillehoudersoverleg Madivosa. Hiermee waarborg je de voortgang en samenhang van projecten.

Je zorgt ervoor dat nieuwe projectopdrachten worden geformuleerd op basis van de regionale bestuurlijke prioriteiten, voorzien van voldoende middelen (budget en capaciteit) en een reële termijnstelling. Je draagt er zorg voor dat AHO en Madivosa hierover besluiten nemen.

Je monitort de voortgang van projecten en rapporteert periodiek aan de afdelingshoofden (AHO) en het regionale bestuurlijke overleg (Madivosa). Tevens signaleer je risico’s en doe je voorstellen om deze op te lossen.

Je spreekt teamleden aan op hun prestaties en verantwoordelijkheden om te zorgen dat projecten succesvol worden afgerond. Daarnaast ondersteun je project- en programmamanagers bij het opzetten van projecten en bij hun taken.

Competenties

• Leiderschap: Het vermogen om teams te motiveren en te leiden
• Communicatievaardigheden: Effectief communiceren met verschillende stakeholders
• Organisatorisch vermogen: Het coördineren en beheren van meerdere projecten tegelijkertijd
• Probleemoplossend vermogen: Het identificeren van risico’s en het ontwikkelen van oplossingen
• Besluitvaardigheid: Het nemen van beslissingen op basis van beschikbare informatie
• Stressbestendigheid: Het kunnen omgaan met druk en stressvolle situaties
• Inlevingsvermogen: Het vermogen om zich in te leven in de behoeften en zorgen van verschillende stakeholders
• Overtuigingskracht: Het vermogen om anderen te overtuigen van de noodzaak van bepaalde acties of veranderingen

Team en Samenwerking

Je werkt samen met de regionale werkgroepen Jeugd en Wmo, bestaande uit beleidsmedewerkers uit de gemeenten Hoorn, Medemblik, SED gemeenten, Koggenland en Opmeer. Ook werk je nauw samen met het regionale afdelingshoofdenoverleg (AHO), bestaande uit de afdelingshoofden van deze gemeenten, en het bestuurlijke portefeuillehoudersoverleg Madivosa, bestaande uit de bestuurlijke portefeuillehouders (wethouders) van deze gemeenten.

Je wordt aangesteld bij de centrumgemeente Hoorn, binnen het team Zorg en Samenleving.