Teammanager Handhaving Werk & Inkomen

Voor de gemeente Amsterdam zijn we op zoek naar een Teamanager Handhaving Werk & Inkomen. 

Werkzaamheden

Je formuleert je opdracht in de vorm met meetbare resultaten en een planning die nauwkeurige monitoring mogelijk maakt. Na het akkoord op je plan ga je zelfstandig aan de slag.
Je besteedt extra aandacht aan het vastleggen van gemaakte afspraken en koppelt pro-actief en tenminste elke twee/drie weken terug aan het managementteam over je bevindingen. Onder jouw bezielende leiding transformeert het team tot een plek waar de medewerkers graag deel van uitmaken, waar pro-activiteit wordt gestimuleerd en dat doordrongen is van de Amsterdamse werkwijze. Mogelijk ondersteun je bij het uitvragen en inwerken/coachen van een nieuwe vaste teammanager in combinatie met een zorgvuldige overdracht.

Afstemming

1. maak een duidelijk rapport een over jouw bevindingen en vul dit aan met een verbeterplan/advies over de volgende stappen ten aanzien van teamontwikkeling en versterking van de opgave van Handhaving W&I in de specifieke gebieden.
2. Het verbeterplan is zo gedetailleerd dat tenminste maandelijks de voortgang gemeten/gerapporteerd kan worden.
3. Rapporteer pro-actief tenminste elke 2/3 weken over de voortgang, maak duidelijk welke uitdagingen en valkuilen je tegenkomt en wat je verwacht van het zittende management.
4. 1 t/m 3: is afgerond na max 3 maanden in de vorm van een verbeterplan waaruit tegelijkertijd jouw deskundigheid als verandermanager blijkt en aangevuld met een financieel plaatje.
5. Na akkoord op jouw plan worden afspraken gemaakt over een vervolg. Jij zorgt ervoor dat deze afspraken zorgvuldig worden vastgelegd aangevuld met meetbare resultaten en een planning.

Rapportage

• Regelmatige rapportages, een gedetailleerd verbeterplan en een financieel plaatje.
• De manager handelt zelfstandig en proactief, met respect voor de gebruiken bij de directie Inkomen en de afdeling Handhaving.
• De manager rapporteert aan het afdelingshoofd en het MT.
• De manager voert voortgangsgesprekken met de medewerkers uit het team.

Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.