Manager Behandelzaken – Poli Jong

Voor de poliklinieken Jong in Katwijk en Alphen aan den Rijn zoeken wij een ervaren en zelfstandig opererende Manager Behandelzaken Jong voor 32-36 uur per week. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de zorgkwaliteit, het coachend aansturen van het behandelteam en het mede vormgeven van de transitie naar herstelgerichte netwerkpsychiatrie voor kinderen en jongeren. De functie wordt uitgevoerd in een duaal leiderschapsmodel samen met de Manager Algemene Zaken en in nauw overleg met collega-managers behandelzaken en directie.

Verantwoordelijkheden

• Zorginhoudelijke aansturing van het behandelteam met focus op kwaliteit, samenwerking en herstelgericht werken.
• Begeleiden van teamontwikkeling gericht op gezamenlijke werkwijzen en inhoudelijke verbinding.
• Borgen van regiebehandelaarstaken.
• Versterken van samenwerking binnen de organisatie en met externe ketenpartners zoals huisartsen, jeugdzorg en onderwijs.
• Leveren van inhoudelijke bijdrage aan de strategische beweging naar netwerkpsychiatrie.
• Actieve bijdrage aan de verdere invulling van behandelprogramma’s zoals trauma/hechting, persoonlijkheidsproblematiek, stemming/angst en LVB in lijn met herstelgerichte zorgprincipes.
• Onderhouden en activeren van externe contacten met ketenpartners.
• Beleidsmatige input leveren op ontwikkelvraagstukken zoals wachttijden, behandelplanning, inzet behandelaren en het versterken van groepsaanbod.

Resultaatgebieden

• Continuïteit van zorg: Zorginhoudelijke processen lopen stabiel, intakes en behandelverantwoordelijkheid zijn geborgd, regiebehandelaren worden ondersteund en begeleid.
• Teamontwikkeling: Teamleden ervaren meer duidelijkheid, structuur en een gezamenlijke visie op behandeling; verbetering in samenwerking en werksfeer wordt gesignaleerd.
• Herstelgerichte behandelinhoud: Actieve bijdrage aan de verdere invulling van behandelprogramma’s in lijn met herstelgerichte zorgprincipes.
• Netwerksamenwerking: Externe contacten worden onderhouden en waar nodig geactiveerd; samenwerking verloopt via de manager behandelzaken of wordt gedelegeerd binnen het team.
• Beleidsmatige bijdrage: Input geleverd op ontwikkelvraagstukken zoals wachttijden, behandelplanning, inzet behandelaren en het versterken van groepsaanbod.

Werkwijze en voorwaarden

Je voert de opdracht zelfstandig en professioneel uit, waarbij je je aantoonbaar inspant om de gestelde doelen te behalen. De aanpak, planning en werkmethodiek bepaal je zelf binnen de geldende kaders. Regelmatige afstemming met de opdrachtgever en collega-managers over voortgang, knelpunten en resultaten is onderdeel van de opdracht.

Overige afspraken:

• Zelfstandige uitvoering van werkzaamheden met ruimte voor eigen regie, methodiek en invulling.
• Werktijden in overleg met de teambehoefte.
• Gebruik van eigen laptop; telefoon wordt verstrekt.
• Verzekering tegen beroepsaansprakelijkheid is aanwezig.
• Vervanging door een gelijkwaardige professional is mogelijk na overleg.
• Eindrapportage met bevindingen, aandachtspunten en aanbevelingen wordt opgeleverd.