Teamleider -Migratie en Inburgering

Functieomschrijving

Als Teamleider Migratie en Inburgering ben je verantwoordelijk voor de personele, financiële en bedrijfsvoeringsaspecten van de afdeling Migratie en Inburgering. Je geeft op een inspirerende en stimulerende wijze leiding, waarbij je medewerkers het vertrouwen geeft om zelf het verschil te maken. Je bent een stevige sparringpartner en weet inhoud en loslaten goed te combineren om medewerkers verantwoordelijkheid te laten nemen.

Belangrijkste taken:

• Formuleren van heldere afdelingsdoelstellingen en resultaten vanuit het jaarplan Sociaal Domein en deze vastleggen in een afdelingsjaarplan.
• Verantwoordelijk voor de resultaten en de HRM-agenda van het team.
• Voeren van het goede gesprek met medewerkers en hen op de juiste manier aanspreken.
• Stimuleren van duurzame inzetbaarheid van medewerkers en faciliteren hiervan.
• Zicht houden op trends en ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en deze vertalen naar benodigde kwaliteit en kwantiteit van personeel.
• Zoeken van afstemming met collega’s intern en extern en het dragen van gezamenlijke ketenverantwoordelijkheid.

Samenwerking

Je werkt binnen een afdeling van ruim 30 medewerkers, waaronder specialisten inburgering arbeidsparticipatie, projectmedewerkers en administratief medewerkers. Daarnaast werk je nauw samen met het afdelingshoofd Migratie en Inburgering, teamleiders, beleidsadviseurs, procesadviseurs en diverse partners in de stad zoals taalscholen, het participatiebedrijf, Vluchtelingenwerk, Ergon en Stichting WIJeindhoven.

Functie-eisen

• Opleiding: HBO- of WO-diploma.
• Vaardigheden: Je stimuleert een cultuur van openheid en elkaar aanspreken, stelt heldere doelen en kaders, en bevordert samenwerking, autonomie en vakmanschap.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur als teamleider of in een vergelijkbare leidinggevende rol.
• Kennis van de Wet Inburgering en de Participatiewet is een pré.
• Je kunt omgaan met een drukke agenda en weet slagvaardig resultaat te boeken in een bestuurlijk complexe organisatie.