Locatiemanager Gemeentelijke Opvang Oekraïners

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Locatiemanager Gemeentelijke Opvanglocatie.

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en stabiele woonomgeving voor de bewoners van de opvanglocatie. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt op de locatie en zorgt ervoor dat bewoners worden gestimuleerd om verantwoordelijkheid te nemen. Je motiveert hen om bij te dragen aan de leefbaarheid op de locatie en spreekt hen aan op gemaakte afspraken waar nodig. Daarnaast signaleer je spanningen en ga je hierover proactief in gesprek met bewoners. Je blijft op de hoogte van relevante regelgeving en implementeert wijzigingen. Ook houd je gemeentelijke collega’s op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen en gemaakte afspraken. Samen met collega-locatiemanagers draai je mee in de piketdienst, waarbij flexibiliteit belangrijk is.

Met wie werk je samen?

Je bent de verbindende schakel tussen de hulpvraag van bewoners en het aanbod vanuit de gemeente en ketenpartners. Je stemt actief af met betrokken stakeholders, zoals het sociaal team, Veilig Thuis en zorgaanbieders. Je komt terecht in een divers team met collega’s van verschillende achtergronden en geeft leiding aan een klein team op locatie. Het is een veilige en open werkomgeving, waar ruimte is om te leren, waar fouten gemaakt mogen worden en waar we met humor en optimisme samenwerken.

Wat breng jij mee?

Je beschikt over kennis van de situatie in Oekraïne en de rol van de gemeente daarin. Je hebt hart voor de doelgroep en toont oprechte betrokkenheid. De functie van locatiemanager vraagt om flexibiliteit, aangezien geen enkele bewoner of situatie hetzelfde is. Je bent in staat medewerkers te ondersteunen bij het omgaan met gevoelige omstandigheden en schakelt moeiteloos tussen je rollen als coach, verandermanager en omgevingsmanager. Daarbij beschik je over sterke gesprekstechnieken, interculturele sensitiviteit en ben je bedreven in conflictbemiddeling. Je hebt ervaring binnen hulpverleningsprocessen en weet problemen tijdig te signaleren. Kwetsbare groepen weet je effectief te begeleiden naar de juiste instanties, waarbij je ook je opgedane kennis binnen het gemeentelijk domein benut.

Over het team en de werkomgeving

Het team is volop in ontwikkeling. De werkzaamheden van medewerkers zijn voortdurend in beweging, onder andere door veranderende bewonersbehoeften en regelmatig aangepaste regelgeving. Op de locatie werk je samen met collega’s die al vanaf de start betrokken zijn bij de opvang, én met nieuw ingestroomde medewerkers. Om bij te dragen aan een goede samenwerking en om in te kunnen spelen op actuele ontwikkelingen, is ervaring met coaching en leidinggeven van groot belang.