Business Analist

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Business Analist. 

Als Business Analist (BA) fungeer je als de rechterhand van de Product Owner. Je bent een waardevolle gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie van onze interne klanten. Je kent het assetmanagement proces in de beheer- en onderhoudsfase en de daarin gebruikte gegevens en systemen. Je fungeert als intermediair tussen de business (interne klanten en andere Scrum Teams) en het Scrum Team. Je schept duidelijkheid door het maken van (architectuur)producten zoals interfaceplaten of procesbeschrijvingen. Jouw focus ligt op de beheer- en onderhoudsfase van de fysieke assets en het digitaliseren van deze gegevens.

Verantwoordelijkheden

• In samenwerking met stakeholders de gewenste situatie van bedrijfsprocessen beschrijven en uitwerken naar duidelijke features en userstory’s voor het team.
• Het schrijven en toevoegen van requirements aan features en userstory’s, waarbij je de inhoud en impact goed kunt inschatten.
• Het bij elkaar brengen van het team en betrokken partijen in de aanloop naar en tijdens de sprint.
• Het maken van inschattingen voor de maakbaarheid en benodigde refinement van userstory’s, vooral wanneer andere scrumteams en/of leveranciers betrokken zijn.
• Vastleggen en onderhouden van afspraken tussen klanten en andere scrumteams samen met de Product Owner en het team.
• Uitvoeren van (impact)analyses en het in kaart brengen van risico’s en kansen.
• Het maken van duidelijke architectuurplaten, interfaceplaten en procesbeschrijvingen.
• Adviseren van de Product Owner en teamleden over het toevoegen en prioriteren van userstory’s met een technisch/functioneel karakter.
• Adviseren van de Scrum Master over extra benodigde kennis en inzet van mensen gerelateerd aan userstory’s.
• Opleiden en bijstaan van eindgebruikers en projectteam voor specifieke functionaliteiten.

Vereisten

• Ervaring met het modelleren van bedrijfsprocessen en bekendheid met Agile- en Lean-methodieken.
• Positieve, nieuwsgierige en open houding met een teamgerichte manier van werken.
• Passie voor je vak en de overtuiging dat persoonlijke groei de basis is voor succes.
• Vermogen om complexe situaties om te zetten in constructieve oplossingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om stakeholders op een natuurlijke en krachtige manier te overtuigen.