SuccessFactors Talent Performance Consultant

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een SuccessFactors Talent Performance Consultant.

Binnen het HR IT-domein zoeken we een ervaren SuccessFactors Talent Performance-consultant die onze Performance-, Goals- en Succession- SuccessFactors modules verder optimaliseert. De focus ligt nu op de verdere uitrol van talent modules zoals 360 graden feedback. Jij verbindt HR, People Analytics en IT en zorgt dat processen, dashboards en releases naadloos op elkaar aansluiten. Zo til je ons talent- en performance landschap naar het volgende niveau en draag je direct bij aan de ambities van NS.

Jouw verantwoordelijkheden als SuccessFactors Talent Performance Consultant zijn:

• Je beheert en optimaliseert de modules Performance Goals, Calibration en Succession en biedt ondersteuning bij complexe vraagstukken.
• Je implementeert 360-graden feedback, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwerpen van route-maps- en templates, activeren van rater-opties en het begeleiden van de eerste feedbackcyclus.
• Ontwikkel het performance-formulier voor cyclus 2026. Voer het jaarwerk voor PM uit, stem af met Compensation, rond de 2025-cyclus af en lanceer PM-formulieren voor de hele NS; lever permission-sets en test¬scripts.
• Lever datavelden aan het Power BI-team en stem requirements af voor het Talent Performance-dashboard.
• Je documenteert configuratiewijzigingen in het Nederlands en zorgt voor een soepele overdracht aan de terugkerende collega.
• Afstemming met SAP voor het doorvoeren waar nodig van wijzigingen in Provisioning.
• Begeleid de SuccessFactors-releases: bepaal impact voor NS, test en informeer stakeholders.

Hier ga je werken

• Locatie: Utrecht, Laan van Puntenburg-kantoor.
• Je werkt samen met een team van 8 FTE, bestaande uit onder andere een product owner, scrum master, diverse consultants en data-analisten.
• Belangrijke stakeholders: HR, People Analytics en IT-Operations en center of excellence leiderschap en veranderen.