Adviseur W&S

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Adviseur Werving en Selectie. 

Als Adviseur Werving en Selectie maak je deel uit van een landelijk opererend team. Jij bent het gezicht van recruitment en kent de spelers binnen jouw directie. Je weet wanneer er wervingsvraagstukken aankomen en hoe deze adequaat op te pakken. Recruitment is jouw passie en het voelt elke keer weer als een overwinning als je een vacature hebt vervuld met goede kandidaten en tevreden vacaturehouders.

De IND is aan het groeien en Werving Selectie en Ondersteuning (WSO) groeit mee. Als adviseur Werving en Selectie heb je de taak om wervingsvraagstukken uit te vragen en op te pakken. Je kent de arbeidsmarkt, bent bekwaam in effectieve wervingsstrategieën en weet als geen ander hoe je talent sourcing kan inzetten om aangenaam te verrassen. Je bent een professional en bent op de hoogte van de meest recente trends en ontwikkelingen binnen de Rijksoverheid en ons vakgebied.

Verder ben je verantwoordelijk voor een optimale kandidaat ervaring (candidate experience). Je legt waardevolle contacten, zowel intern als extern, en hebt ruime ervaring in het managen van belanghebbenden. Je hebt strategisch inzicht en weet vanuit ervaring wat van cruciaal belang is bij het opzetten van initiatieven zoals campus recruitment en het verder vormgeven van ons wervingsbeleid.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Het management adviseren over (directie)overstijgende recruitment vraagstukken.
• Het leiden van grote wervingen, schaarse werving.
• Het fungeren als servicegerichte adviseur voor jouw vacaturehouders.
• Het onderhouden van contact met je collega’s in het land.
• Het opstellen van vacatureteksten die de juiste doelgroep aanspreekt.
• Het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Het voeren van een nette administratie met behulp van een goed werkend ATS (Emply).
• Proactief de arbeidsmarkt benaderen door deel te nemen aan beurzen en een actieve bijdrage te leveren aan campagnes en projecten zoals campusrecruitment of referral.

Wat maakt de functie zo leuk?

Je maakt in deze rol een wezenlijk verschil binnen de IND en draagt bij aan een beter Nederland. Niet alleen door samen met de vacaturehouders de juiste persoon op de juiste plek te plaatsen, maar ook door het team naar een hoger niveau te brengen. Het team bestaat uit 12 recruiters en talent sourcers en is een gezellig en collegiaal team waarbij hard gewerkt wordt. Je krijgt in deze rol veel vrijheid met duidelijke kaders en ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel binnen je functie als met hulp van een gezond opleidingsbudget en het uitgebreide opleidingsaanbod van de Academie. Ook is er ruimte om samen met je WSO-collega’s verbetervoorstellen succesvol vorm te geven binnen de eigen organisatie.