Directeur Bedrijfsvoering

Voor onze opdrachtgever zijn we op zoek naar een interim-directeur die tijdelijk de rol van directeur op zich neemt. De focus ligt op organisatieontwikkeling en het versterken van het programma Bedrijfsvoering. De ideale kandidaat heeft een coachende en verbindende leiderschapsstijl en biedt ruimte aan het team om te groeien in eigenaarschap, samenwerking en leiderschap.

Verantwoordelijkheden

• Borgen en doorontwikkelen: Het programma Bedrijfsvoering dat reeds in uitvoering is, verder ontwikkelen.
• Organisatieontwikkeling: Continueren en verder brengen richting eigenaarschap en collectieve verantwoordelijkheid.
• Coachend leiderschap: Leiding geven aan het managementteam, gericht op eigenaarschap, professionele groei en onderlinge verbinding.
• Verbinding versterken: Tussen inhoudelijke opgaven, strategische sturing en concernbrede samenwerking.
• Integraliteit ondersteunen: De uitvoeringskracht van het domein ondersteunen in aansluiting op het directiejaarplan 2025.
• Bijdragen aan prioritering: Concernbrede prioritering, programmering en ontwikkelopgaven ondersteunen.

Kerntaken en Beoogde Resultaten

• Directierol vervullen: Binnen het directieteam (DT) een strategische en concernbrede bijdrage leveren, zodat het domein Bedrijfsvoering stevig en consistent wordt vertegenwoordigd in concernbrede besluitvorming.
• Leidinggeven aan afdelingshoofden: Informatievoorziening, Financiën, TOP-Services, Juridische Zaken en Inwonerszaken aansturen voor stabiele en goed aangestuurde afdelingen die bijdragen aan de uitvoeringskracht van de organisatie.
• MT Bedrijfsvoering versterken: Begeleiden in teamontwikkeling, leiderschap en samenwerking, zodat het MT met eigenaarschap en in verbinding handelt en een collectieve koers realiseert.
• Regie op programma Bedrijfsvoering: Voortgang bewaken in aansluiting op het concernplan en prioriteiten uit het directiejaarplan, om ingezette ontwikkelingen te borgen en door te ontwikkelen richting organisatiedoelen.
• Samenhang waarborgen: Tussen de strategische koers en de dagelijkse praktijk, met oog voor ondersteuning van uitvoering en organisatieontwikkeling, in nauwe verbinding met de andere directieleden en afdelingen.
• Rol van CFO invullen: Mede invulling geven aan de rol van CFO in de ambtelijke organisatie.