Teamleider omgevingsvergunningen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Teamleider Omgevingsvergunningen.

Verantwoordelijkheden

• Optimaliseren van dienstverlening: Verantwoordelijk voor het verbeteren van de dienstverlening voor burgers en ondernemers.
• Leidinggeven: Richting en sturing geven aan individuele medewerkers en het team, verantwoordelijkheden delegeren en talenten benutten.
• Ontwikkeling stimuleren: Medewerkers aanmoedigen en faciliteren in hun persoonlijke en teamontwikkeling.
• Verbinding en draagvlak: Actief verbinding zoeken binnen de organisatie en draagvlak creëren voor het team.
• Resultaatgericht werken: Doelen formuleren, middelen faciliteren, voortgang bewaken en bijsturen waar nodig.
• Aanspreken op gedrag en resultaten: Medewerkers aanspreken op hun gedrag en resultaten, zowel positief als negatief.

Profiel

• Proactieve samenwerking: Actief deelnemen aan overleggen en projecten, en anderen aansporen tot integrale samenwerking.
• Draagvlak creëren: Proactief de organisatie in gaan om draagvlak te creëren en andere afdelingen te betrekken bij ontwikkelingen.
• Dienstverlenende instelling: Betrokken leidinggevende die de ontwikkeling van medewerkers stimuleert.
• Communicatief sterk: Leidinggeven als mensenwerk beschouwen en het goede gesprek niet uit de weg gaan.
• Focus op verbetering: Energie halen uit een goed lopend team en richten op verbetering.
• Omgevingsbewustzijn: Denken van buiten naar binnen en de consequenties van keuzes overzien.
• Verbindende schakel: Goed afgestelde politieke antennes en als schakel tussen team en organisatie fungeren.
• Probleemoplossend vermogen: Effectief omgaan met problemen en medewerkers begeleiden in hun zelfinzicht en probleemoplossend vermogen.