Teammanager Leerplicht
Opleidingsniveau
HBO/WO
Locatie
Amsterdam
Uren
32 - 36 uur
Startdatum
Deze vacature is met succes ingevuld.
dit ga je doen
De gemeente Amsterdam is op zoek naar ondersteuning in de functie van Teammanager Leerplicht.
Teammanager draagt, binnen zijn team, zorg voor de uitvoering van het P&O/HRM-beleid en realiseert de gewenste bedrijfscultuur – mede door een coachende leiderschapsstijl – en draagt zorg voor de kwaliteitsontwikkeling en kennisborging binnen het team. Hij/zij vertegenwoordigt, positioneert en profileert het team binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. De Teammanager is hierbij verantwoordelijk en geeft mede vorm en inhoud aan het relatiemanagement met alle in- en externe stakeholders/samenwerkingsverbanden/ ketenpartners (gemeentelijk, regionaal en landelijk).
De Teammanager draagt zorg voor de realisatie van de geformuleerde (beleids) doelen. Hij/zij creëert, organiseert en borgt de kwantitatieve en kwalitatieve randvoorwaarden om te komen tot een optimale realisatie van de geformuleerde doelen van het team.
De teammanager stuurt op een hoge kwaliteit van de dienstverlening van leerplicht, waarbij goed contact met de burger centraal staat. De teammanager draagt zorg voor leerplichtbrede uniforme wijze van werken en fungeert zo nodig als sparringpartner/klankbord en/of escalatieniveau bij complexe vraagstukken en/of situaties. voor de (senior) leerplichtambtenaren.
Je geeft leiding aan het team Leerplicht Noord-Zuid. Dit team is verantwoordelijk voor alle kinderen en jongeren die in de stadsdelen Noord, Centrum of Zuid naar school gaan. Dit team is 1 van de 5 teams, die samen de afdeling Leerplicht vormen.
Leerplicht kenmerkt zich als een lerende organisatie waar leren en ontwikkelen centraal staat. Er is volop ruimte voor teamontwikkeling, intervisie en casuïstiek. Bij Leerplicht werken bevlogen en betrokken medewerkers die zich allemaal inzetten voor de missie van Leerplicht: ieder kind en iedere jongere wordt gezien!
Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
Jouw profiel
- Je bent minimaal in het bezit van een opleiding met een juridische achtergrond op basis van Rechten / Nederlands.
- Je beschikt over minimaal 10 jaar werkervaring als manager.
- Je beschikt minimaal over 3-5 jaar ervaring als manager van een Leerplicht/RMC-team.
- Je beschikt over kennis van onderwijswetgeving, de Leerplichtwet en RMC-wetgeving.
- Je beschikt over kennis van privacywetgeving zoals de AVG en WPG.
Waarom samenvijf
Impact maken
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer)
Betrokken werkgever
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor
Fijne werksfeer
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉)
Ontwikkelingsmogelijkheden
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers
Eerlijke beloning
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden
tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
Heb je interesse?
Heb je interesse? We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 09-12-2022.
Wil je meer informatie over de vacature of wil je direct iemand spreken? Bel, Whatsapp of mail met Kim (06-29416680 of kim@samenvijf.nl). Lees hier wat het betekent om bij Samenvijf te werken. Sluit deze vacature (nu nog) niet volledig aan bij je profiel? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.
Solliciteer hier
Heb je interesse? We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 09-12-2022.
Wil je meer informatie over de vacature of wil je direct iemand spreken? Bel, Whatsapp of mail met Kim (06-29416680 of kim@samenvijf.nl). Lees hier wat het betekent om bij Samenvijf te werken. Sluit deze vacature (nu nog) niet volledig aan bij je profiel? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.
Het sollicitatieproces
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.
