Dit ga je doen

Doel van de opdracht

De gemeente Arnhem is op zoek naar een kwartiermaker die de gemeentelijke dienstverleningsvisie vertaalt naar een concrete en gedragen uitvoeringsagenda. Deze uitvoeringsagenda vormt het kader voor de uitvoering van de visie binnen de organisatie en richting de inwoners van Arnhem. Na het opstellen is het ook de verantwoordelijkheid van de kwartiermaker om de implementatie van deze agenda binnen de organisatie aan te jagen en te begeleiden.

Resultaatgebieden en eindproducten

Een uitvoeringsagenda waarin:
- De visie is vertaald naar concrete, haalbare en meetbare doelen op zowel gemeentebreed als clusterniveau.
- De benodigde maatregelen zijn uitgewerkt in termen van processen, middelen, houding en gedrag.
- Een tijdspad en financiële doorvertaling zijn opgenomen.
- Heldere monitoring- en evaluatie-instrumenten zijn voorgesteld.
Initiatie en begeleiding van de implementatie van de uitvoeringsagenda binnen de gemeentelijke organisatie, waarbij aansluiting wordt gezocht op al lopende ontwikkelingen en verbetertrajecten.
Coördinatie, aansturing én (waar van toepassing) uitvoering van onderdelen van de uitvoeringsagenda, in nauwe samenwerking met medewerkers van de organisatie en externe partners.

Werkzaamheden en aanpak

Inventariseren van de huidige situatie: bestaande doelen, lopende initiatieven, successen en verbeterpunten.
Vertalen van de dienstverleningsvisie en de inventarisatie naar doelen, inspanningen en randvoorwaarden.
Betrekken van medewerkers en externe partijen om draagvlak te creëren en inzichten op te halen.
Adviseren over en realiseren van implementatiestrategieën.
Zorg dragen voor (en samenwerken aan) communicatie rondom het proces.
Initiëren en inhoudelijk voorbereiden interne werksessies en overlegmomenten.

Gevraagde kennis en ervaring

Aantoonbare ervaring met strategische en operationele vertaling van dienstverleningsvisies binnen een overheidsorganisatie.
Ervaring met verandertrajecten en implementatie van uitvoeringsagenda’s of verbeterprogramma’s.
Vaardig in het verbinden van mensen, enthousiasmeren en aanzetten tot actie.
Vermogen om zowel op strategisch niveau te denken als pragmatisch te handelen.
Proactieve, resultaatgerichte aanpak met focus op samenwerking en realisatie.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als opgedaan als programma manager of vergelijkbaar. EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd
De kandidaat heeft in de afgelopen (5) jaar aantoonbaar minimaal (2) jaar werkervaring opgedaan met het verbeteren van overheidsdienstverlening. naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar recente werkervaring met het vertalen van visie naar uitvoeringsplan en het implementeren ervan binnen overheidsorganisaties. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interview fase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is NIET voldoende en zal GEEN punten genereren

Waarom Samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 30-06-2025

Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 0621461410.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Heb je een vraag

Heb je een vraag

Programmamanager A

Dit ga je doen

Jouw profiel