Kwartiermaker omgevingswet

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker omgevingswet. 

Utrecht heeft jou nodig! De opdracht behelst het onderzoeken van de gevolgen van de invoering van de Omgevingswet voor het Bureau Commissie Omgevingskwaliteit (BCOU). De opgave betreft het in beeld brengen van de consequenties van de invoering van de Wet voor de inhoudelijke werkwijze en voor de capaciteit van het team.

Verantwoordelijkheden

Analyse

• Een korte beschrijving van de huidige situatie en werkwijzen (bezetting, taken en interne relaties zoals stedenbouw, erfgoed, VTH).
• Een quick scan van de organisatie/bezetting van secretariaten in andere grote steden door middel van telefonische en schriftelijke vragen.
• Interviews binnen de gemeente Utrecht met de medewerkers van het secretariaat, de voorzitter en secretaris van de commissie, directeuren of afdelingshoofden/teammanagers Ruimte en VTH (ophalen van ervaringen).

Advies

• Opstellen van een advies met betrekking tot de bezetting van het secretariaat van de commissie (kwantiteit en kwaliteit). Hierbij wordt ingegaan op twee scenario’s: de huidige situatie en de situatie op langere termijn (5 jaar).
• Het advies betreft de doorontwikkeling van het Bureau in relatie tot de Omgevingswet, de verbrede commissie en de relatie met Vergunningen (VTH, toekomstperspectief). Hierin worden de aanbevelingen van de commissie zoals opgenomen in het jaarverslag 2023-2024 betrokken en ook wordt de samenwerking/rolverdeling met de Kwaliteitsteams en Supervisoren meegenomen.

Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

Resultaat van de Opdracht

Deze opdracht kan worden afgerond als het advies met scenario’s is afgestemd en opgeleverd middels een adviesrapport.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn.