Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Voor onze opdrachtgever zijn we op zoek naar een bevlogen, betrokken en faciliterende Interim Manager Beleid en Assets met een resultaatgerichte mindset. Samen met de twee teamleiders binnen de afdeling zorg je ervoor dat de 60 professionals hun werk kunnen uitvoeren in een goede en professionele sfeer. Je ondersteunt de teamleiders om strategische thema’s bestuurlijk te begeleiden.
Verantwoordelijkheden
Vereisten
Kennis en affiniteit:
Je hebt kennis van een bestuurlijke context en affiniteit met de thema’s binnen de drinkwatersector en riolering. Je bent in staat om onderwerpen zoals het PFAS-dossier of beleid voor industriewater snel eigen te maken en samen met de teamleiders en professionals te verankeren in beleid en strategie voor de gemeente Amsterdam.
Verandertraject:
Je werkt nauw samen met de teamleiders aan het verandertraject binnen de organisatie, waarbij betrokkenheid, zichtbaarheid en communicatie belangrijke onderdelen zijn. Je zorgt ervoor dat de verandering binnen de afdeling zorgvuldig verloopt en dat er goede actuele communicatie is zodat medewerkers goed en tijdig geïnformeerd zijn.
Flexibiliteit en leiderschap:
Vanwege de veranderingen binnen de afdeling vragen we flexibiliteit van de interim manager en situationeel leiderschap naar de teamleiders toe.
Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.