Deel deze vacature

Projectleider Onderzoek Mentale Weerbaarheid

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Putten
Uren
16 uur
Startdatum
23 juni 2025
Reageren t/m
17 juni 2025

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectleider Onderzoek Mentale Weerbaarheid.

De ervaren mentale gezondheid van jeugdigen en jongvolwassenen (4-27 jaar) neemt al een aantal jaren af. Ook Puttense jongeren benoemen mentale gezondheid als een belangrijk thema. Door inzet op het versterken van de mentale weerbaarheid willen we die negatieve trend stoppen en waar mogelijk ombuigen. Preventief aanbod is hierbij erg belangrijk. We willen, waar mogelijk, jeugdigen en jongvolwassenen beter leren omgaan met de hobbels die het leven kent.

Er bestaat in Putten al wat aanbod voor het vergroten van de mentale weerbaarheid van jongeren. Zo zijn we inmiddels gestart met het concept OKO (Opgroeien in een Kansrijke Omgeving). Het onderwijs heeft lesprogramma’s waarin gewerkt wordt aan het versterken van het zelfvertrouwen en de weerbaarheid en leert jongeren hun talenten te ontdekken. Putten voor Elkaar (de lokale brede welzijnsinstelling) heeft divers aanbod op het gebied van meedoen en tegengaan van eenzaamheid. Ook zijn zij aanwezig op scholen. Daarnaast is er aanbod op het gebied van suïcidepreventie in de vorm van het organiseren van lotgenotencontact, bevorderen van de inzet van ervaringsdeskundigheid en geven van trainingen.

We zien echter ook dat het aanbod versnipperd is en niet dekkend. Met ook de wetenschap dat volledig dekkend aanbod waarschijnlijk niet haalbaar is gezien de middelen en mensen die beschikbaar zijn.

Onderzoeksopdracht

  • Een onderzoek waaruit blijkt waar de behoefte (vooral) ligt aan ondersteuning op het versterken van mentale weerbaarheid onder jeugdigen en jongvolwassenen (4-27 jaar).
  • Het in kaart brengen van het huidige beschikbare aanbod en aanvullende mogelijkheden voor het versterken van de mentale gezondheid bij jeugdigen en jongvolwassenen.
  • Op grond van de behoeftebepaling een stappenplan opstellen voor het verbeteren en versterken van het aanbod (vergroten samenhang en eventueel uitbreiden) en het bereik van dit aanbod (vergroten zichtbaarheid).
  • Bij alle delen van dit onderzoek moeten stakeholders op het gebied van jeugdgezondheid zoals scholen, kerken, de lokale toegang en Putten voor Elkaar betrokken worden.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

Waarom Samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 18-06-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of +31621461410.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 18-06-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of +31621461410.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Adviseur Dienstverlening

Venlo
24 uur
HBO
01 juli 2025
Reageer alleen vandaag nog!

Adviseur Verandermanagement

Zwolle
36 uur
HBO
08 juli 2025
Reageer alleen vandaag nog!

Senior adviseur IV

Den Haag
36 uur
WO
01 juli 2025
Reageer alleen vandaag nog!

Privacy Adviseur

Den Haag
32 uur
HBO
23 juni 2025
Reageer alleen vandaag nog!

Crisisanalist – Versterking Bovenregionale Samenwerking

Arnhem/Hybride
16 uur
HBO
01 juli 2025
Nog 1 dagen om te reageren!

Constructeur

Gooise Meren
20 uur
HBO/WO
01 juli 2025
Nog 2 dagen om te reageren!