Er is een nieuw gezicht bij Samenvijf! Maak kennis met Jelle, die sinds kort ons team versterkt als HR & Community Manager. We stellen je graag aan hem voor – dat doen we zoals je van ons gewend bent: met 5 korte vragen.
Lees hier ook het verhaal van onze collega Mylene.
Kun je wat meer vertellen over jouw rol bij Samenvijf?
Kortgeleden ben ik gestart als HR & Community Manager bij Samenvijf: een rol die me op het lijf geschreven is. Ik begeleid nieuwe collega’s vanaf het moment dat ze hun contract tekenen, en verzorg meteen de onboarding. Hiervoor had ik vergelijkbare rollen bij twee Duitse techbedrijven. Na vijf jaar in Berlijn te hebben gewoond, keerde ik terug naar Nederland, met veel ervaring in Onboarding en HR-processen. Bij Samenvijf ben ik nu ook het aanspreekpunt voor alle collega’s. Dus heb je een vraag? Even Jelle bellen!
Wat maakt dat je voor Samenvijf gekozen hebt?
De missie van Samenvijf en het verhaal van Frans en Marc spraken me direct aan. Door mijn achtergrond in de zorg voelde het werkveld vertrouwd en betekenisvol. Tegelijkertijd kan ik mijn HR-ervaring uit de afgelopen vijf jaar goed kwijt bij deze mooie organisatie.
Waar krijg je energie van?
Sporten! Ik loop al ruim 10 jaar hard, ga graag naar de sportschool en speel padel. Ook houd ik van actieve vakanties en doe ik aan bikepacken. Zo ben ik naar Portugal, Spanje en Duitsland gefietst. Sporten geeft me een gevoel van voldoening en ik vind het allerleukst om dit te delen met andere mensen.
Met welke 5 eigenschappen zou jij jezelf omschrijven?
Ik ben sociaal, want ik leg gemakkelijk contact en verbind het allerliefst mensen met elkaar. Ook ben ik zorgzaam: ik help graag vrienden en familie, maar ook binnen het HR-vak zorg ik voor anderen. Naast Samenvijf werk ik ook zelfstandig als hardlooptrainer en daarin komt dat ook mooi naar voren. Ik ben reflectief: zelfbeschouwing en zelfreflectie vind ik belangrijk en ik sta dagelijks stil bij keuzes, gevoelens en ideeën door hier over te schrijven. Ook ben ik gedreven: ik stel continu doelen en werk hier consistent naartoe. Mijn marathonplannen zijn hier een mooi voorbeeld van. Ik loop er minstens twee per jaar en ben bijna altijd wel aan het trainen voor de volgende. De vijfde eigenschap is onafhankelijk: ik consulteer weliswaar altijd de mensen om me heen, maar ik maak altijd mijn eigen keuzes, en soms zijn die best gewaagd, zoals een verhuizing naar het buitenland of een grote levensstijlaanpassing.
Waar hoop je over 5 jaar te staan?
Ik hoop dat ik tegen die tijd een meer strategische HR-adviseur ben en mezelf daarin verder kan ontwikkelen.
