Deel deze vacature

HR Adviseur Retail

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Utrecht
Uren
36 uur
Startdatum
02 juli 2025
Reageren t/m
09 juni 2025

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Adviseur Retail. 

Jij geeft ondersteuning en toelichting bij diverse HR gerelateerde casuïstiek gericht op de afdeling Retail. Je bent in staat om boven de materie uit te stijgen en verbanden te leggen. Proactief, servicegericht en dichtbij zijn het uitgangspunt. In deze rol is het de bedoeling dat je veel praktisch bezig bent met HR vraagstukken in combinatie met een vertaalslag naar het schrijven van beleidsstukken.

Met jouw service- en resultaatgerichtheid ben je van onschatbare waarde bij:

  • Contact hebben met medewerkers en managers. Je verstrekt informatie en adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken.
  • Signaleren van mogelijke verbeterpunten in processen, procedures, werkmethoden en beschikbare tools en middelen met het accent op voortdurende verbetering en professionalisering.
  • Tactisch gesprekspartner voor management bij verschillende overstijgende projecten.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

  • Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding (voorkeurrichting HR)
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare relevante HR-werkervaring in de richting van HR Retail op tactisch niveau
  • Je beschikt over werkervaring in een grote, complexe corporate organisatie (minimaal 3000 plus werkplekken) met verschillende stakeholders
  • Je beschikt over ervaring met het reduceren van ziekteverzuim binnen Retail. Noem een voorbeeld uit de praktijk
  • Je vindt het leuk om praktisch werk te verrichten en om je ervaringen in de praktijk te vertalen naar beleidsvoorstellen
  • Je beschikt over kennis van het arbeids- en sociale zekerheidswetten (o.a. Wet Verbetering Poortwachter en het ontslagrecht)
  • Je beschikt over ervaring met de behandeling van individuele casuïstiek op het gebied van functioneren
  • Je bent in staat om gegevens te analyseren en inzicht te halen uit HR gerelateerd data
  • Je bent handig met Excel en PowerBI
  • Je hebt ervaring met AFAS Profit (pre)
  • Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal
  • Je staat stevig in je schoenen en bent gewend om met weerstand om te gaan
  • Je bent in staat om zelfstandig te werken, initiatief te tonen en verantwoordelijkheid te nemen voor projecten en daarnaast werk je graag samen met collega’s
  • Je krijgt energie van resultaatgericht en effectief (samen) werken met andere afdelingen en (HR) collega’s
  • Je hebt het vermogen om taken te plannen, te prioriteren en het vermogen om complexe vraagstukken te ontrafelen en op te lossen dit alles in een complexe omgeving
  • Je bent flexibel, hebt aanpassingsvermogen en bereidheid om te leren en je aan te passen aan veranderende bedrijfsomstandigheden en HR-initiatieven

Waarom Samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 10-06-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of +31629416680.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 10-06-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of +31629416680.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Programmamanager Personeel Organisatie

Oss
36 uur
15 juli 2025
Nog 1 dagen om te reageren!

Programmamanager HRM

Utrecht
16 uur
WO
01 juli 2025
Nog 1 dagen om te reageren!

HR Projectleider

Schiedam
26 uur
WO
16 juni 2025
Nog 1 dagen om te reageren!

HR-medewerker datakwaliteit

Groningen
36 uur
HBO
01 juli 2025
Nog 1 dagen om te reageren!

Projectleider HR onboarding- en offboardingproces

Opmeer
24 uur
HBO
16 juni 2025
Nog 1 dagen om te reageren!

Projectleider/specialist HR21

Flevoland
20 - 24 uur
HBO/WO
01 juli 2025
Nog 2 dagen om te reageren!