Verzuimcasemanager

Functieomschrijving

Als Verzuimcasemanager ben je verantwoordelijk voor een strakke procesregie en individueel casemanagement bij ziekte, gericht op volledige en duurzame re-integratie. Je zorgt voor de inzet van de juiste interventies op het juiste moment, met actuele kennis van wet- en regelgeving, om de optimale inzetbaarheid van medewerkers te waarborgen. Je werkt in een zelforganiserend en resultaatverantwoordelijk team bij de Landelijke Staforganisatie van de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK).

Verantwoordelijkheden

• Begeleiding van het verzuimproces:

  Begeleidt namens de werkgever vanaf de eerste dag van de melding het gehele verzuimproces en de uitvoering van de reïntegratie.

• Monitoring en dossierbeheer:

  Monitort het verzuim door contact te onderhouden met de medewerker en het beheer van het dossier Wet Verbetering Poortwachter.

• Signaleren en escaleren:

  Signaleert ontwikkelingen en escaleert waar nodig richting het management en de HR-adviseurs, en ondersteunt de lijnverantwoordelijke manager met adviezen.

• Advies en interventies:

  Adviseert en zorgt dat alle betrokken partijen tijdig de juiste interventies inzetten en verwijst door naar relevante partijen.

• Samenwerking:

  Werkt samen met het mobiliteitsbureau, strategisch preventiemedewerker, HR-advies en andere adviseurs zoals bedrijfsartsen en reïntegratieadviseurs.

• Deelname aan besprekingen:

  Neemt deel aan besprekingen over langdurende en frequent verzuimende teamleden in overleggen zoals het Sociaal Medisch Team.

• Analyse en rapportage:

  Genereert en analyseert maandelijkse verzuimoverzichten en stelt (half)jaarlijkse verzuimanalyse op.

• Begeleiding WIA-trajecten:

  Begeleidt medewerkers in het aanvragen van de WIA-uitkering en adviseert over mogelijkheden na het WIA-besluit.

• Verantwoordelijkheid voor trajecten:

  Begeleidt WGA, ZV, IVA en WIA-trajecten, met verantwoordelijkheid voor de rechtspositionele aspecten.

• Verhaalsmogelijkheden:

  Benut verhaalsmogelijkheden bij UWV, verzekeraars en/of anderen.

• Kosten/baten analyses:

  Maakt kosten/baten analyses op organisatie- en dossierniveau.

• Advies over dienstverlening:

  Adviseert over het inkopen en inrichten van relevante (Arbo)dienstverlening en verzekeringen.

• Bijdrage aan projecten:

  Levert bijdrage in projecten/programma’s over verzuim, vitaliteit en arbeidsomstandigheden.