Programmamanager Personeel Organisatie

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een tijdelijke programmamanager P&O die programmatisch en projectmatig uitvoering geeft aan de ambities en doelstellingen uit ons afdelingsplan. De programmamanager werkt nauw samen met het afdelingshoofd en de teamleider P&O en fungeert als verbinder tussen interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden

1. Strategisch personeelsbeleid

• Ontwikkelen van een helder strategisch personeelsbeleid dat inspeelt op interne en externe ontwikkelingen en aansluit op de strategische koers van de organisatie.
• Aanscherpen van het huidige uitvoeringsprogramma met concrete doelen en stuurinformatie.
• Functioneel aansturen van betrokken (beleids)medewerkers en ontwikkelen van het strategisch beleidsplan.
• Zorgen voor samenhang tussen belangrijke thema’s zoals Leren & Ontwikkelen, Vitaliteit & Verzuim, en Duurzame Inzetbaarheid.

2. Basis op orde: processen en systemen

• Zorgen dat HR-processen en -systemen efficiënt, eenduidig, vindbaar en actueel zijn ingericht.
• Ontwikkelen van een HR-dashboard voor real-time informatie.
• Spelen van een sleutelrol in de totstandkoming van deze verbeteringen.

3. Interim aansturing en ondersteuning afdelingshoofd P&O

• Tijdelijk overnemen van een deel van de leidinggevende verantwoordelijkheden van het afdelingshoofd P&O.

Persoonlijke eigenschappen

• Verbinder die effectief schakelt tussen stakeholders.
• Strategische gesprekspartner.
• Daadkrachtig en besluitvaardig, met een analytische en gestructureerde werkwijze.
• Behoud overzicht en werkt planmatig.
• Proactief en resultaatgericht, met een hands-on mentaliteit.