Junior Projectleider Vitaliteitscentra

Junior Projectleider Vitaliteitscentra

Wat doe je als junior projectleider

Als junior projectleider sta jij binnen de gemeente Altena aan het roer van twee mooie en uitdagende projecten met een sociaal en ruimtelijk karakter. Je belangrijkste taken zijn:

• Functionele aansturing:

  Je stuurt binnen de projecten de projectmedewerkers en externe partners functioneel aan.

• Monitoring:

  Je monitort mijlpalen, risico’s en beslismomenten.

• Documentatie en rapportage:

  Je documenteert en rapporteert de voortgang, afwijkingen en oplossingen.

• Procedurele zorgvuldigheid:

  Je zorgt ervoor dat juridische, financiële en bestuurlijke procedures correct doorlopen worden.

• Contactbeheer:

  Je initieert, onderhoudt en beheert contacten met initiatiefnemers, externe partners en interne afdelingen.

• Organisatie van afstemmingsessies:

  Je organiseert afstemmingsessies en zorgt ervoor dat deze sessies het gewenste resultaat opleveren.

• Terugkoppeling:

  Je koppelt terug aan de programmamanager en programmalijn coördinator.

• Voorbereiding besluitvormingsstukken:

  Je bereidt besluitvormingsstukken voor bestemd voor het college en de raad.

Wat vragen wij van jou?

Wij zijn op zoek naar een junior projectleider met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een sterk analytisch vermogen. Ben jij klant- en kwaliteitsgericht en ben jij in staat op verschillende niveaus te schakelen waarbij je de diversiteit aan belangen in het oog houdt, dan is dit de opdracht voor jou! Wij zoeken een gedreven junior projectleider die voldoet aan de volgende wensen:

• Opleiding:

  Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur Ruimtelijke Ontwikkeling, Planologie, Bestuurskunde of een vergelijkbaar vakgebied.

• Affiniteit:

  Affiniteit met projecten binnen het fysieke domein met maatschappelijke impact.

• Ervaring:

  Bij voorkeur ervaring met het leiden van projecten of de overtuigingskracht dat je dit in je hebt.

Competenties

• Analytisch resultaatgericht:

  Je herkent snel knelpunten en stuurt op oplossingen.

• Organiseren plannen:

  Je houdt meerdere sporen tegelijk in het vizier.

• Communicatief sterk:

  Schakelt soepel tussen bewoners, collega’s en bestuurders.

• Verantwoordelijkheidsgevoel:

  Je voelt eigenaarschap voor “jouw” projecten.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit:

  Je begrijpt belangen en weet draagvlak te creëren.