HR Business Partner

Als HR Business partner voor de gemeente Súdwest-Fryslân ben je de tactische- strategische partner van het ketenmanagement op het gebied van organisatie, mens en werk. Samen met hen vertaal je relevante ontwikkelingen naar de benodigde veranderopgaven in de keten en/of organisatieonderdeel. Je adviseert en ondersteunt bij de uitwerking, medezeggenschap en de implementatie hiervan. Daarnaast denk je mee in de doorontwikkeling van de werkwijzen en samenwerking vanuit HR en het onderdeel bedrijfsvoering waar het team HR onderdeel van uitmaakt.

Je bent HR Business Partner voor de keten Sociaal Domein en het organisatieonderdeel Ontwikkelen.

Dit ga je doen:

• bijdragen aan de ontwikkeling en inrichting van het aansturings- en organisatiemodel;
• effectieve implementatie van organisatieveranderingen;
• tijdige aandacht voor participatie en medezeggenschap;
• doeltreffende werving & selectie van managers;
• passende coaching en begeleiding van management aangaande leiderschap en aansturing;
• toekomstbestendige keten HR-strategie en HR-plan;
• inzicht in de strategische personeelsplanning en samenstelling van de teams;
• bijdragen aan het formatieplan;
• bijdragen aan optimale HR dienstverlening aan de keten door een intensieve samenwerking met de HR adviseur, HR ondersteuner en evt. andere betrokken HR collega’s;
• continue ontwikkeling van de business aanpak en samenwerking met de HR business partners en de andere business partners binnen bedrijfsvoeren;
• actieve houding en bijdrage aan de samenwerking, verbinding en teamontwikkeling van team HR.

Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.