HR-Medewerker Topkader en Wethouders – Rotterdam

Als HR-Medewerker Topkader en Wethouders bij de gemeente Rotterdam ondersteun je het HR-beheer voor het Rotterdamse topkader en het College van B&W. Je zorgt voor een breed scala aan HR-taken en bent het centrale aanspreekpunt voor vragen van het topkader en college, waarbij je advies geeft over rechtspositie, arbeidsvoorwaarden en maatwerktrajecten zoals wachtgelden en pensioenregelingen. Je bent proactief in het delen van relevante informatie en procedures, en verantwoordelijk voor de publicatie van nevenwerkzaamheden en het beheren van personele gegevens.

In je rol ga je te werk met o.a. de volgende werkzaamheden:

• Fungeren als HR-servicepunt voor het topkader en College; beantwoorden van vragen en advies over rechtspositie en arbeidsvoorwaarden.
• Beheren en uitvoeren van diverse HR-processen zoals overplaatsingen, pensioenen en wachtgeld na verkiezingen.
• Zorgen voor vastlegging van individuele rechtspositionele afspraken en beheer van personeelsgegevens van managementcontracten.
• Adviseren van Senior MD-adviseurs over operationele knelpunten en het aandragen van verbeterpunten voor HR-processen.
• Op de hoogte blijven van vakinhoudelijke ontwikkelingen en CAO-wijzigingen; delen van deze kennis en aanpassen van formulieren en processen waar nodig.
• Ondersteunen van Senior MD-adviseurs bij voorbereidingen zoals MD-Beraad en het opstellen en bijhouden van de schouwplanning.

Deze functie biedt een dynamische omgeving waarin je met maatwerk en strategische ondersteuning bijdraagt aan een effectief HR-beheer voor het topkader van de gemeente Rotterdam.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.