Strategisch HR-adviseur – Staphorst

Als Strategisch HR-adviseur bij de gemeente Staphorst ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategisch HR-beleid dat bijdraagt aan de doorontwikkeling van de organisatie. Je speelt een actieve rol in strategische personeelsplanning en ontwikkeling en werkt nauw samen met het managementteam, de gemeentesecretaris, de ondernemingsraad en het bestuur.

Samenvattend zijn je verantwoordelijkheden:

• Regie voeren op strategische personeelsplanning en -ontwikkeling.
• Actieve deelname aan de doorontwikkeling van de organisatie als projectlid.
• Ontwikkelen en schrijven van HR-beleid op basis van interne en externe ontwikkelingen.
• Sparringpartner en adviseur van het managementteam, gemeentesecretaris, ondernemingsraad en bestuur.
• Behandelen van complexe HR- en organisatievraagstukken.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.