HR Adviseur

Samen met je collega P&O-adviseur word jij adviseur voor de leidinggevenden en de directeur en de OR. Je gaat je bezighouden met P&O taken in de breedste zin van het woord. 

Omdat je al even meedraait in het P&O vak ben je een stevige gesprekspartner. Je spreekt je uit, spiegelt en durft te interveniëren. Verder reflecteer je op je eigen gedrag om steeds te leren en te verbeteren. Jij krijgt energie van het behalen van resultaten, van het ontwikkelen van de organisatie en van de medewerkers. De ene dag ben je bezig met beleid, terwijl je de volgende dag druk bent met de uitvoering. Je bent onder andere verantwoordelijk voor het integraal HRM-beleid en de vertaling naar strategische plannen (voorbeelden zijn arbeidsmarktcommunicatie, opleidingsplan, boeien en binden en trainee wervingsplan). Je weet als geen ander de verbinding te leggen tussen de strategie van de organisatie, het P&O proces en de medewerkers. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies bij allerlei P&O vraagstukken. Met jouw overtuigingskracht kan je op een prettige manier collega’s meekrijgen in jouw advies. Verder heb je ervaring met de organisatieontwikkelingen en ben je een stevige adviseur hierin.

Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.