Corporate Recruiter – Deventer

Als Corporate Recruiter bij de gemeente Deventer ben je een gedreven professional die niet alleen het recruitmentproces kan laten groeien, maar ook actief betrokken is bij de uitvoerende werkzaamheden van recruitment binnen de gemeente. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitdragen en borgen van nieuwe werkwijzen binnen werving en selectie, terwijl je tegelijkertijd meedraait in de dagelijkse recruitmentpraktijk.

Samen met het instroomteam heb je hard gewerkt aan het opzetten van een nieuwe werkwijze voor werving en selectie. Jij implementeert deze nieuwe werkwijzen en zorgt ervoor dat ze stevig worden geborgd in de processen. Je draagt de nieuwe werkwijzen uit binnen het team, betrekt actief je collega’s en evalueert en vult deze constant aan waar nodig om de effectiviteit te waarborgen. Je analyseert en optimaliseert het gebruik van Easycruit, zodat ze efficiënter kunnen werken en een betere kandidaatervaring kunnen bieden.

Daarnaast ben je hands-on betrokken bij de uitvoerende taken van corporate recruitment binnen de gemeente. Dit betekent dat je actief vacatures beheert, sollicitatieprocedures coördineert, kandidaten screent en sollicitatiegesprekken voert. De verhouding van je werkzaamheden is ongeveer 30% gericht op innovatie en 70% op uitvoerende werkzaamheden. Je werkt nauw samen met de twee andere corporate recruiters om ervoor te zorgen dat het recruitmentproces soepel en efficiënt verloopt.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.