Senior HR Business Partner – Hoofddorp

Als Senior HR Business Partner ben je adviseur voor de Management Teams en directie met betrekking tot strategische personeels- en organisatievraagstukken. Je adviseert primair op het gebied van strategisch personeelsmanagement, leiderschap coaching en organisatieontwikkeling- verandertrajecten. Je kunt de beschikbare managementinformatie analyseren en door vertalen in je advisering. Met de adviseurs van de andere bedrijfsvoering clusters geef je een sterk en integraal advies aan je management en je hebt hier een voortrekkersrol in.

Belangrijke onderwerpen die de komende periode spelen zijn diverse organisatieontwikkelingsvraagstukken en de inzet van strategisch personeelsmanagement, waarmee je de clusters helpt om een geïntegreerd toekomst beeld te schetsten van de belangrijke strategische uitdagingen om de organisatie op sterkte te houden.

Wanneer onderwerpen daar om vragen geleid je de vraag door naar de HRM-specialisten/ experts en zorg je dat vanuit de gedachte van co-creatie een eenduidig en integraal advies gegeven wordt. Daarbij blijf je als Business Partner in de regie. Daarnaast heb je een toetsende en control rol waarbij de juiste toepassing van regelgeving en beleid centraal staan. 

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.