Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Binnen het sociaal domein staan de inwoners centraal voor de gemeente Zeist. Veerkracht, omzien naar elkaar en waar nodig passende zorg en ondersteuning. De gemeentelijke opgaven binnen het sociaal domein zijn groot. Eén van die opgaven is een financiële: hoe zorgen ze dat ze op dat vlak in balans komen en blijven. Zoals veel andere gemeenten in Nederland is het ook voor Zeist een uitdaging om inkomsten en uitgaven binnen het sociaal domein met elkaar in evenwicht te brengen. Deze financiële uitdaging is het grootst op de terreinen van Jeugd en WMO. Binnen het sociaal domein hebben we echter te maken met communicerende vaten: een stevige sociale basis en goede basiszorg kunnen ervoor zorgen dat dure aanvullende zorg minder nodig is. Om dit in samenhang op te pakken is in 2021 het programma Sociaal in Balans gestart. Doel is om meer grip te krijgen op de kosten en tegelijk te borgen dat inwoners waar nodig de juiste ondersteuning en zorg krijgen.
Het programma Sociaal in Balans bestaat uit diverse projecten, waar de gemeente Zeist een Programmamanager nodig is:
Project 1 is de Sociale basis: Ze hebben ambitieuze doelen met een dito planning, om te komen tot een meer gerichte inzet van de diverse (subsidie)partners in de sociale basis. Het uiteindelijke doel is dat inwoners waar mogelijk juist in het informele veld zorg en ondersteuning ontvangen.
Project 2 is de Herijking van ons CJG en Sociaal Team. Dit project is in een vergevorderd stadium; het doel van het project is een gerichtere inzet van de consulenten van CJG en Sociaal Team.
Project 3 is Sturing WMO & Jeugd. Op dit project ligt op dit moment de grootste uitdaging. De functie van projectmanager is al enige tijd vacant (en staat nu ook uit). BMC heeft op het onderwerp informatiegedreven sturen in het sociaal domein afgelopen maanden een opdracht uitgevoerd en komt binnenkort met een advies voor het vervolg. Doel van het project is om beter zicht te krijgen op de ontwikkeling van zorgconsumptie, zorgvragen en daarmee ook de kosten. Vanuit dat betere zicht is de volgende stap om ook meer grip te krijgen op deze ontwikkelingen.
Project 4 moet nog van start gaan en richt zich op de inzet van participatie als preventief middel.
Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.