De traditionele 40-urige werkweek staat onder druk. Steeds meer professionals zoeken balans, vrijheid én betekenisvol werk. Ze kiezen ervoor om hun werkweek anders in te richten: uitdagend werk combineren met maatschappelijke inzet. Het idee is dat je niet óf hoeft te kiezen voor carrière óf voor zingeving, maar dat je die twee combineert, geïntegreerd in je werkweek. In dit artikel vertellen we je er meer over.
Lees ook: Hoe maatschappelijk impact maken je werkweek zinvoller maakt.
Werk moet betekenisvol zijn
In een arbeidsmarkt waar talent schaars is en burn-outs blijven stijgen, vragen steeds meer mensen om ruimte. Ruimte om bij te dragen aan iets dat verder gaat dan targets en KPI’s. Uit onderzoek van TNO blijkt dat zingeving voor jongere generaties (Gen Z en Millennials) een doorslaggevende factor is bij het kiezen van een werkgever. Werken moet niet alleen uitdagen, maar ook betekenisvol zijn.
Maatschappelijke inzet bij Samenvijf
Bij Samenvijf werken professionals een aantal uur per week voor een opdrachtgever en maken ze daarnaast bewust uren vrij voor maatschappelijke inzet zoals ondersteuning in de zorg of hulp bij voedselbanken. Zo ontstaat een gebalanceerde werkweek waarin je én professioneel groeit én iets teruggeeft aan de maatschappij.
De Voordelen van een Werkweek met Maatschappelijke Impact
- Meer werkgeluk
Door actief iets te doen voor een ander stijgt je gevoel van eigenwaarde, verbondenheid en voldoening. Dit vertaalt zich in meer energie en motivatie op de werkvloer. - Persoonlijke ontwikkeling buiten de werkplek
Vrijwilligerswerk vraagt om andere vaardigheden dan je reguliere opdracht. Zo ontwikkel je soft skills die je terug meeneemt naar je werk. - Maatschappelijke impact zonder extra belasting
Doordat de maatschappelijke inzet onderdeel is van je werkweek, hoef je het er niet ‘naast’ te doen. Dit voorkomt stress en verhoogt de betrokkenheid. - Aantrekkelijk werkgeverschap
Bedrijven die dit model aanbieden, positioneren zich als betrokken en toekomstgericht. Dit is aantrekkelijk voor jong talent én ervaren professionals die toe zijn aan meer betekenis in hun werk.
Samenvijf biedt betekenisvol werk
Samenvijf helpt professionals en organisaties om de nieuwe werkweek in de praktijk te brengen. We koppelen jou aan uitdagende opdrachten én aan een maatschappelijke plek die bij je past. Geen extra verplichting, maar een verrijking van je werkweek. Deze nieuwe werkweek is geschikt voor professionals in uiteenlopende sectoren: van consultants tot marketeers, van hr-specialisten tot projectleiders.
Werk en Maatschappelijke inzet combineren?
Maak van je werkweek iets bijzonders. Werk aan je carrière en aan de wereld om je heen. Lees meer over onze aanpak of plan een kennismaking via samenvijf.nl
