Teammanager Mens Organisatie

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Teammanager Mens Organisatie.

Als teammanager Mens Organisatie geef je direct leiding aan ongeveer 40 medewerkers. Je biedt hen richting, ruimte en ondersteuning bij de ontwikkeling van hun persoonlijk leiderschap en het behalen van team- en organisatiedoelen. Je werkt vanuit vertrouwen en hanteert dienend leiderschap. Je bent een waardevolle sparringpartner voor je teamleden en adviseert het managementteam op het werkterrein van jouw team. Je hebt een voorbeeldfunctie en bent de verbindende schakel in het continu verbeteren en vernieuwen van de dienstverlening, waarbij je samen met het team continu leert en groeit. Je geeft opbouwende, ontwikkelgerichte, stevige en confronterende feedback om samen elke dag beter te worden.

Team en Resultaatgebieden

Het team is verdeeld in vijf subteams met de volgende resultaatgebieden:

HR

• Werving, selectie en arbeidsmarktcommunicatie
• Ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van (strategisch) HR-beleid
• Businesspartner voor verschillende onderdelen van de organisatie
• Advies over arbeidsrechtelijke thema’s op individueel en groepsniveau, met aandacht voor zes verschillende cao’s

Leren en ontwikkelen

• Versterken van een leer- en verbetercultuur, innovatie, professioneel handelen, methodisch werken en lean binnen de organisatie
• Versterken van leiderschap
• Ontwikkelen en uitvoeren van instrumentarium ter ondersteuning van mensen met een ondersteuningsbehoefte bij het vinden en behouden van werk, deels uitgevoerd in het leerlab
• Werkgevers ondersteunen bij het begeleiden van mensen met een ondersteuningsbehoefte

Communicatie

• Ontwikkelen en uitvoeren van communicatie richting interne en externe stakeholders en klanten

Onderzoek

• Ontwikkelen en uitvoeren van instrumentarium gericht op diagnostiek, inzetbaarheid, preventie en herstel van klachten en het bieden van passend werk
• Betrokkenheid bij medisch team, psychologen, arbeidsdeskundigen en loonwaardemeters