Deel deze vacature

Procesbegeleider Ondersteuningsteam Toeslagen

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Den Haag
Uren
24 - 32 uur
Startdatum
14 april 2026
Reageren t/m
23 maart 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Procesbegeleider Ondersteuningsteam Toeslagen.

Achtergrond

De afgelopen jaren is een grote groep kinderen uit huis geplaatst van ouders die door de toeslagenaffaire zijn getroffen. Dit betreft kinderen die met en zonder jeugdbeschermingsmaatregel 
uit huis zijn geplaatst. Financiële problemen op zichzelf zijn geen grond om een kind uit huis te plaatsen. Maar de gevolgen van financiële problemen, te bezien als chronische stress, kunnen dat wel zijn. Armoede en chronische stress vormen risicofactoren voor psychische klachten, lichamelijke klachten en middelengebruik bij ouders, ernstige opvoedproblemen, huiselijk geweld, kindermishandeling en emotionele verwaarlozing. Zogenaamde multiproblematiek kan wél reden tot uithuisplaatsing van kinderen zijn.  

Het Ondersteuningsteam Toeslagen heeft als doel een neutraal aanspreekpunt te zijn voor ouders en kinderen ten aanzien van de uithuisplaatsingen. Als procesbegeleider pak je vragen op van ouders wiens kind uit huis is geplaatst. Je gaat ondersteunend en oplossingsgericht te werk en zorgt dat ouders zich gehoord en gezien voelen. Je realiseert verbinding en geleidelijke verwijzing naar de juiste plekken in het zorglandschap. Hierbij werk je vanuit een meervoudig betrokken samenwerking en maakt je gebruik van je netwerk.

Verantwoordelijkheden

  • Luisteren en verhaalvorming: Oprecht luisteren en samen met de ouder(s) hun verhaal maken, met aandacht, interesse en betrokkenheid.
  • Ondersteuning en versterking: Ouders zo begeleiden dat zij zich gezien, gehoord en gesterkt voelen om regie te behouden.
  • Verwijzen en verbinden: Verbindingen leggen naar passende plekken in het zorglandschap en meervoudig betrokkenen met elkaar verbinden.
  • Oplossingsgericht werken: Zorgen dat vragen serieus en oplossingsgericht worden opgepakt, ook in complexe situaties gericht blijven op samenwerking en verbinding.
  • Werken binnen kaders: Rollen en taken onderscheiden en gebruikmaken van bestaande structuren.

Doel van de opdracht

  • Erkenning: Ouders en kinderen voelen zich erkend in hun leed.
  • Herstel en begeleiding: Ouders en kinderen hebben helder wat (indien aanwezig) de mogelijkheden van herstel zijn en worden waar nodig begeleid.
  • Leren en verbeteren: Inzichten uit de aanpak gebruiken om lessen te trekken voor het maatschappelijke debat over optimaal opgroeien en voor relevante stelsels (zoals jeugdhulp en jeugdbescherming), met als mogelijke bijvangst een substantiële afname van toekomstige uithuisplaatsingen of betere terugkeer en veilige thuissituaties voor kinderen.

Werkzaamheden

  • Je luistert naar het verhaal van ouder(s) vanuit meervoudige betrokkenheid en maakt verhaal, tijdlijn en brengt wensen in kaart.
  • Je kijkt met ouders welke ondersteuning wenselijk is en laat weten dat je daarbij kunt helpen.
  • Je identificeert de wens voor de gezinssituatie en de kinderen en bekijkt met ouder(s) of deze mogelijkheid onderzocht kan worden en welke stappen hiervoor nodig zijn en wat de ouder(s) nodig heeft om deze stappen effectief te kunnen zetten.
  • Je brengt indien nodig met ouder(s), hulpverleners of andere betrokkenen in kaart.
  • Je haalt inhoudelijk lessen op over wat werkt en wat nodig is voor erkenning en herbeoordeling van hulp. Je haalt leerzame elementen van de werkwijze op.

Jouw profiel

  • Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in traumasensitief, multidisciplinair werken;
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het jeugd- en sociaaldomein;
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een procesbegeleidende en adviserende rol, of op het gebied coaching en mediation.

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 24-03-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.