Deel deze vacature

Manager Projectbeheersing HOV ZaanIJ

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Amsterdam
Uren
20 - 24 uur
Startdatum
01 maart 2026
Reageren t/m
13 februari 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Manager Projectbeheersing HOV ZaanIJ.

Als Manager Projectbeheersing werk je in een integraal IPM-team (white label) aan de planstudiefase B van het HOV-project voor de ZaanIJ-corridor. Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor financiën, planning en risicomanagement en rapporteert binnen het projectteam over het projectresultaat.

Projectcontext

Het project zoekt een oplossing voor een capaciteitsprobleem in het openbaar vervoer op de ZaanIJ-corridor tussen Zaandam en Amsterdam-Noord. Uit de verkenning is een Bus Rapid Transit (BRT / R-Net MetroBus) als meest wenselijke modaliteit gekomen. Fase B richt zich op onderzoek naar overgebleven varianten, voorbereiding van een MER-procedure, verdere uitwerking van ontwerpen en verkeerskundige oplossingen, kostenramingen, een vervoerwaardestudie en een Maatschappelijke Kosten-Batenanalyse. Daarnaast is actieve interactie met omgeving, stakeholders en raakvlakprojecten onderdeel van de fase.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Financiën: opstellen en bewaken van budgetten en kostenramingen, financieel beheer en toetsing van onderliggende studies.
  • Planning: opstellen, bewaken en bijsturen van projectplanning en fasering binnen planstudiefase B.
  • Risicomanagement: identificeren, kwantificeren en mitigeren van projectrisico’s; onderhouden van het risicodossier.
  • Rapportage en besluitvorming: voorbereiden van informatie voor ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming.
  • Stakeholderafstemming: afstemmen met opdrachtgevende partijen, omgeving en andere stakeholders om tot een gedragen voorkeursbeslissing te komen.
  • Samenwerking in het projectteam: werkend naast de Technisch Manager, Omgevingsmanager en Projectleider; bijdragen aan integrale projectopgave.

Arbeidsvoorwaarden en inzet

Uren: gemiddeld 20-24 uur per week, invulling in overleg.

Ondersteuning: je wordt ondersteund door ten minste één junior-projectbeheerser.

Looptijd: inzet gericht op de voorziene doorlooptijd van planstudiefase B.

Teamwaarden

Binnen het projectteam zijn openheid, realisme, vertrouwen, zorgvuldigheid, maatschappelijk bewustzijn, bestuurlijke sensitiviteit en inclusiviteit belangrijke waarden.

Jouw profiel

  • Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager Projectbeheersing bij complexe infrastructurele of civiele projecten
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het beheersen van projectaspecten volgens het GROTIK-principe en deze expliciet toegepast bij infrastructurele projecten, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen, beheren en optimaliseren van projectplanningen, risicodossiers en financiële rapportages binnen projecten met bestuurlijke stakeholders
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het functioneren in een IPM-team en aantoonbare ervaring met samenwerking tussen publieke organisaties, zoals gemeenten, provincies en vervoerregio’s
  • Je bent beschikbaar voor minimaal 20 – 24 uur per week
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers
  • Je hebt aantoonbare ervaring met vergelijkbare infrastructurele of OV-projecten in de plan- of realisatiefase
  • Je hebt expertise op het gebied van financiën, planning en risicobeheersing
  • Je bent zelfstandig en inhoudelijk sterk, hebt een proactieve houding en het vermogen snel te schakelen
  • Je hebt ervaring met afstemming en samenwerking met opdrachtgevende partijen en diverse stakeholders

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Naddy Gray

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 14-02-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Naddy via naddy@samenvijf.nl of 06 255 031 28.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.