Manager Landelijk WerkgeversServicePunt gemeenten (LWSP)

Manager Landelijk WSP Gemeenten

Functieomschrijving

Als manager versterk je de landelijke werkgeversdienstverlening door positionering, samenwerking en verbinding binnen de arbeidsmarktstructuur. Je geeft inhoudelijk en organisatorisch leiding aan het team en zorgt ervoor dat de dienstverlening effectief, efficiënt en samenhangend wordt uitgevoerd op basis van het jaarplan.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Positioneren van het Landelijk WSP Gemeenten als strategische partner op het gebied van inclusieve werkgeversdienstverlening en arbeidsmarktvraagstukken.
• Extern optreden als regisseur, verbinder en vertegenwoordiger; onderhouden en versterken van relaties met partijen zoals SZW, VNG, UWV, SBB, LORA, brancheorganisaties en arbeidsmarktregio’s.
• Stakeholdermanagement, beïnvloeding, organiseren van draagvlak en het werkend maken van samenwerking ondanks beperkte formele sturingsruimte.
• Intern leidinggeven en coördineren: richting geven, samenhang en prioritering bewaken, inzet en capaciteit beheren en professionele teamontwikkeling stimuleren.
• Versterken van werkgeversarrangementen door bestuurlijke verankering, zichtbaarheid en het creëren van eigenaarschap; aanwezig zijn bij belangrijke momenten zoals ondertekeningen en bijeenkomsten.
• Vormgeven van de landelijke invulling van het no-wrong-door-principe en zorgen voor eenduidige, herkenbare toegang voor landelijke werkgevers, met oog voor landelijke uniformiteit en regionale diversiteit.
• Verantwoordelijk voor bedrijfsvoering: financiën, personele inzet, monitoring, planning control en het opstellen van jaarplannen, begrotingen, tussenevaluaties en eindrapportages ten behoeve van verantwoording aan VNG en SZW.
• Inhoudelijk eigenaar van strategische thema’s zoals All4Talent, harmonisatie van werkgeversdienstverlening, de ontwikkeling van de nieuwe arbeidsmarktinfrastructuur en de inzet van de Vragenlijst Inclusief Ondernemen (VIO); netwerken onderhouden en vertalen naar concrete dienstverlening.

Jouw profiel

• Je combineert strategisch inzicht met praktische uitvoeringskracht en beweegt je in het spanningsveld tussen landelijke en regionale belangen, beleid en uitvoering.
• Je bent zichtbaar, verbindend en resultaatgericht en onderhoudt en versterkt relaties met landelijke werkgevers, arbeidsmarktregio’s en partners zoals SZW, VNG, UWV, SBB en brancheorganisaties.
• Je creëert een positieve en motiverende werkomgeving, geeft richting, bewaakt samenhang, stuurt op inzet en prioritering en stimuleert samenwerking binnen het team.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, kunt draagvlak organiseren voor vernieuwing en vertaalt strategische ontwikkelingen naar concrete werkzaamheden en resultaten.
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief, en weet collega’s te motiveren om samen de beste resultaten te behalen.

Succescriteria

• Duurzame verbindingen tussen partijen en zichtbare bestuurlijke verankering.
• Werkgeversarrangementen die leiden tot concrete plaatsingen en praktische toepassing van kennis en instrumenten.
• Ervaarbare eenduidigheid, toegankelijkheid en waarde van de dienstverlening voor werkgevers.
• Meer duurzame plaatsingen van mensen met een ondersteuningsbehoefte en een herkenbare positie van het Landelijk WSP Gemeenten als partner in inclusie.

Locatie

‘s-Hertogenbosch