Expert Strategische Personeelsontwikkeling

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een deskundige op het gebied van Strategische Personeelsplanning en Ontwikkeling (SPP&O) die een praktisch toepasbaar instrument ontwikkelt en implementeert om de kloof tussen de gewenste en huidige formatie inzichtelijk te maken. Je ondersteunt en begeleidt HR Business Partners (HRBP’s) bij het gebruik van dit instrument en adviseert hen bij de toepassing binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelfase:
  • Ontwikkelen van een volledig instrument (‘was-wordt-tabel’) om kwantitatieve en kwalitatieve verschillen in formatie in kaart te brengen.
  • Opnemen van relevante definities en afspraken, waaronder de mate van uitwisselbaarheid van functies.
  • Signaleren en uitwerken van juridische afspraken die verband houden met het gebruik van het instrument.
  • Ontwikkelen van praktische hulpmiddelen zoals handleidingen en formats voor het toepassen van het instrument.
  • Gebruik maken van bestaand instrumentarium en afspraken binnen het project Toekomstbestendige Formatie en het DSP.
• Uitvoeringsfase:
  • Begeleiden en ondersteunen van HRBP’s bij het gebruik van het instrument binnen pilotinstituten.
  • Indien nodig, in overleg met projectleiding, ondersteuning bieden aan andere instituten.
  • Coachen van HRBP’s bij het vertalen van de uitkomsten van het instrument naar concrete adviezen voor de organisatie.

Werkomgeving

Je maakt deel uit van het projectteam SPP&O en fungeert als inhoudsdeskundige op het gebied van Strategische Personeelsplanning en Ontwikkeling. Je rapporteert aan de projectleider SPP&O en werkt nauw samen met projectleiders en HRBP’s.