Corporate Recruiter

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een ervaren en hands-on recruiter die tijdens een zwangerschapsverlof het team komt versterken. In deze rol speel je een sleutelrol in het wervingsproces binnen een complexe organisatie. Je werkt samen met een team van vijf professionals en bent direct inzetbaar.

Verantwoordelijkheden

Dagelijks werk je samen met het (talent)management aan diverse wervingsvraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van onderscheidende vacatureteksten en bedenkt creatieve ideeën om de werving zo kandidaatgericht mogelijk te maken. Je neemt de regie over het recruitmentproces, van het schrijven van de vacaturetekst en het bepalen en uitvoeren van de wervingsstrategie tot en met de monitoring van de kandidaten.

Daarnaast speel je een sleutelrol in het nieuwe wervingsproces dat recent is gestart. Dit proces zal het komende half jaar op diverse momenten geëvalueerd en herijkt worden, waarbij jouw ervaring van grote waarde is. Specifiek zoeken we iemand met ervaring als projectleider bij de implementatie van een nieuw ATS (Applicant Tracking System), bij voorkeur Ubeeo.

Profiel

Je bent een ervaren recruiter met meer dan tien jaar ervaring in (corporate) recruitment en meer dan drie jaar ervaring met werken in of werven voor een politiek-bestuurlijke organisatie zoals een provincie, gemeente of andere overheidsorganisatie. Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt vernieuwende en uitvoerbare ideeën binnen je vakgebied.

Als teamplayer ben je in staat om mensen voor je te winnen en duidelijk te communiceren. Je beheerst de Nederlandse taal goed en weet deze creatief in te zetten. Daarnaast beweeg je je goed in een politiek bestuurlijke organisatie en heb je gevoel voor je omgeving.