Het UWV besteedt veel aandacht aan de krapte op de arbeidsmarkt en hoe werkgevers hier creatief mee om kunnen gaan. Daarom maakten ze onderstaande video over Samenvijf.
Bijzondere arbeidsvoorwaarden
Oprichter Frans Zantman vertelt hoe het Samenvijf wél lukt om in deze arbeidsmarkt goede mensen te vinden en voor lange tijd te blijven binden en boeien: ‘Dit doen we door bijzondere arbeidsvoorwaarden te bieden, waarbij onze collega’s tijd krijgen om zich in te zetten als vrijwilliger, met behoud van salaris en vrije tijd. Zo doen medewerkers naast hun reguliere werk ook andere werkzaamheden die zingeving bieden.’
Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Wil je ook meer uit jezelf en je werkweek halen? Bekijk hier onze vacatures en ontdek zelf hoe het is om meer afwisseling en zingeving in je werk te ervaren.
